社長の節税ラボ

#役員報酬

引退前でも退職金を受け取れる?分掌変更という節税戦略

代表取締役のまま退職金を受け取れる「分掌変更」を解説。退職所得控除や2分の1課税の優遇を活用しつつ、税務否認リスクを避けるための要件も詳しく紹介します。

家族を従業員にして年間100万円節税する方法【法人向け】

奥さんや子どもを従業員にするだけで、法人税を大幅に減らせます。給与の経費化と給与所得控除のダブル効果で、家族全体の手取りを最大化する節税戦略を解説します。

家族を役員にするだけで年200万円節税?所得分散の正しいやり方

配偶者や子供を役員にして報酬を分散すると、所得税・住民税が年間100〜200万円変わることも。正しい設計の3つのポイントと税務調査で否認されないための実務注意点を解説します。

家族を役員にするだけで年200万節税できる?不動産管理法人の設計術

不動産管理法人に家族を役員として加えるだけで、合法的に年間200万円規模の節税が実現できます。報酬設計の具体的な数字と注意点を解説します。

配偶者を役員にするだけで年200万円得する所得分散術

社長の年収を配偶者に分散するだけで、世帯の手取りが年100〜200万円増えるケースも。累進課税の仕組みを活かした役員報酬の所得分散術を、具体的な数字とともに解説します。

役員報酬ゼロ円で節税?社長が知るべきメリットと落とし穴

役員報酬をあえてゼロにする節税戦略を解説。社会保険料・所得税の負担をなくし内部留保を厚くする一方、生活費確保や退職金設計での注意点も正直にお伝えします。