#退職金設計

退職金が5000万変わる役員報酬の逆算設計

役員退職金は「最終月額報酬×勤続年数×功績倍率」で決まります。月80万と月160万では退職金に約4800万円の差が生じる計算に。今の報酬設定が将来の手取りをそのまま決めている仕組みを解説します。

功績倍率・勤続年数・半分課税の3つを正しく設計するだけで、役員退職金の手取りが3000万円以上変わることがあります。社長が知っておくべき退職金節税の急所を解説します。

法人で投資すると個人より年500万円も税負担が変わることがあります。少額減価償却・法人保険・不動産法人化の3手法を中小企業オーナー向けにわかりやすく解説。

同じ3000万円の退職金でも、準備のタイミング次第で税負担が1000万円以上変わります。退職所得控除と保険積立の二重節税効果を具体的な数字で解説します。