役員社宅で家賃8割を経費化｜節税60万円の仕組み
役員社宅を活用すれば、月25万円の家賃のうち20万円を会社の経費にできます。年間60〜70万円の節税効果の仕組みと注意点を分かりやすく解説します。
#中小企業経営
役員報酬の変更は年1回だけ｜タイミングを逃すと180万円の損
役員報酬を変えられるのは事業年度開始から3ヶ月以内のみ。この窓口を逃すと次は1年待ち。月15万円の増額チャンスを逃せば、年180万円の損金計上機会が消えます。
役員報酬は期初3ヶ月が勝負。年200万変わる最適化の話
役員報酬を変更できるのは期初3ヶ月だけ。この窓を逃すと1年以上損し続けます。所得税55%と法人税34%のバランスを最適化するだけで、年200万円以上手取りが変わることも。
税務調査が来やすい会社の3つの共通点と対策
税務署は調査先をランダムに選んでいません。売上の急変動・業界平均との利益率乖離・現金売上比率の高さ、この3つが重なるほど調査リスクは高まります。
社長が毎年損する経費の取りこぼし｜年200万円の見落とし
1人1万円以下の飲食代、自宅按分、書籍代……知らないだけで年200万円超の経費を見落としている社長は多い。2024年改正点と棚卸しの方法を解説。
役員報酬を月10万見直すだけで年60万の差になる理由
役員報酬は高すぎても低すぎても損。法人税と個人税の税率差をうまく使えば、月10万円の設定見直しで年間60万円規模の節税効果が生まれることがあります。
役員報酬が高すぎると損する理由【2026年4月改正】
役員報酬が年1,800万円を超えると税率は最大55%に。法人の実効税率34%との差を理解し、2026年4月の税制改正も踏まえた最適な報酬設計を今すぐ見直しましょう。
役員報酬を下げたら手取りが増えた？年200万増の実例
月80万円の役員報酬を引き下げたことで、年間約200万円の手取りが増えた建設業社長の実例。税負担と社会保険料を同時に最適化する仕組みを解説します。
自社株の相続税8000万円が実質ゼロになる事業承継税制
年商5億円規模では自社株の相続税が8000万円超になることも。事業承継税制の特例措置を使えば納税が実質ゼロに。2027年末の申請期限と活用ポイントを解説します。
携帯代・ネット代を法人経費にする方法｜年12万円の節税
スマホ代や自宅ネット代を個人払いしている社長は損しているかもしれません。法人契約に切り替えるだけで年12万円以上を経費化できる仕組みと、実践のポイントを解説します。
役員報酬の最適額はいくら？法人税と所得税を最小化する逆算思考
役員報酬を「なんとなく」で決めていませんか？法人税と所得税の合計が最小になる報酬額を逆算する方法を、具体的な数字とともにわかりやすく解説します。
企業版ふるさと納税で90万円節税｜法人が使える最強の節税術
年商3億円の製造業社長が100万円の寄付で実質負担わずか10万円に。企業版ふるさと納税の仕組みと節税効果、活用する際の注意点をわかりやすく解説します。
インボイス登録後に年50万円損した社長の実話と対策
インボイス登録しただけで安心していませんか？簡易課税の選択と契約整理で、製造業社長が年50万円の損失を取り戻した具体的な法人戦略を解説します。
インボイス登録で年50万円損した社長の話【簡易課税で挽回】
インボイス登録後も対策ゼロで年50万円の利益が消えた製造業社長の実例。簡易課税の選択と契約見直しで納税を最適化する法人戦略を解説します。
役員報酬の設計ミスで年120万円損する社長の共通点
役員報酬を何となく高く設定していませんか？標準報酬月額の上限を知らずに損している社長が続出。報酬設計の見直しで年120万円の社会保険料を削減した実例を解説します。
役員ボーナスを全額経費に｜事前確定届出給与で年200万円節税する方法
「役員ボーナスは経費にならない」と諦めていませんか？事前確定届出給与を使えば合法的に全額損金算入できます。年200万円超の節税に成功した社長の実例をわかりやすく解説します。