会社の株式で相続税を3割減らす｜法人オーナー限定の節税術
法人オーナーが知っておくべき、自社株を使った相続税の圧縮方法を解説。役員退職金の活用と事業承継税制の特例（2027年末期限）で納税額が大きく変わります。
#役員退職金
個人事業主は損してる？法人だけの節税メリットTOP3
個人事業主のままでは使えない法人だけの節税メリットTOP3を解説。役員報酬の二重節税、退職金1500万円控除、経費の幅の違いなど、法人化で変わる税負担を具体的に紹介します。
役員退職金の節税額ランキング｜勤続30年で3,200万円の差
役員退職金は退職所得控除と1/2課税のダブル効果で、役員報酬より数千万円の節税になります。勤続年数別に節税額をランキング形式で解説します。
役員報酬の見直しで節税最大化｜効果ランキングTOP3
役員報酬の変更は期初3ヶ月以内が鉄則。法人税の圧縮・家族への所得分散・退職金設計、節税効果の高い順にTOP3を具体的な数字で解説します。
相続税55%から会社を守る！社長がやるべき対策3選
自社株に55%の相続税が課されると会社が消える。生命保険・役員退職金・持株会社スキームで自社株評価を圧縮する3つの対策を解説します。
役員退職金、功績倍率超えで数千万否認される落とし穴
役員退職金は「最終報酬月額×勤続年数×功績倍率」で計算。功績倍率を超えると税務調査で過大退職金として否認され、数千万円が一括課税される。設計ミスを防ぐポイントを解説。
社長退職金、適正額を超えると数千万円が経費ゼロになる理由
退職金は多ければ多いほど節税になると思っていませんか？功績倍率法による適正額を超えた部分は全額損金不算入。計算式と税務否認リスクをわかりやすく解説します。
後継者ゼロでも使える事業承継の節税術【M&A活用】
後継者がいないから事業承継は無関係——そう思っている社長ほど損をしています。M&A売却で税率約20%に抑える方法と、役員退職金の節税効果を解説します。
役員退職金5000万円の税金が250万円になる理由
役員退職金5000万円を受け取っても、税金が250万円以下に収まる計算式があります。退職所得控除と1/2圧縮という2段階の優遇を、具体的な数字で解説します。
退職金8000万円を税率15%で受け取る社長の節税術
退職金8,000万円を給与で受け取ると税金3,800万円超。でも退職所得控除を使えば実質税率15%、約1,100万円に抑えられます。2,700万円の差を生む仕組みを解説します。
役員退職金8,000万円を税率15%で受け取る節税術
退職所得控除と1/2課税を活用すれば、勤続40年の社長が受け取る退職金8,000万円の実効税率は約15%。法人税削減も同時に実現できる役員退職金の節税設計を解説します。
退職金ゼロで65歳後悔する社長が知らなかった3つの落とし穴
退職所得控除・役員退職金・小規模企業共済。この3つを知らずに65歳を迎えた社長が後悔する理由と、今からできる具体的な対策をわかりやすく解説します。
退職金8,000万円を実効税率15%で受け取る社長の節税術
勤続40年の社長が退職金8,000万円を受け取る場合、退職所得控除と2分の1課税を活用すれば実効税率は約15%。役員退職慰労金規程の整備など、引退前に必要な準備を解説します。
年300万円の差が出る節税ベスト3｜中小企業社長が今すぐ使える制度
賃上げ促進税制・経営セーフティ共済・役員退職金。多くの社長が見落としている3つの節税策を具体的な数字で解説。合計で年間300万円以上の節税差が生まれることも。
事業承継節税TOP3｜自社株を70%圧縮する合法的手法
自社株評価が高くて困っている社長向けに、役員退職金・持株会社・事業承継税制の3手法を解説。組み合わせ次第で株価70%圧縮も現実的です。
退職金3000万円、積立タイミングで税金が1000万変わる理由
役員退職金3000万円でも、積立のタイミング次第で税負担は1000万円以上変わります。退職所得控除の仕組みと保険・共済を組み合わせた節税戦略をわかりやすく解説します。
役員退職金、積立タイミングで税金が1000万円変わる理由
同じ3000万円の退職金でも、準備のタイミング次第で税負担が1000万円以上変わります。退職所得控除と保険積立の二重節税効果を具体的な数字で解説します。
役員退職金で3,000万円節税できる仕組みと注意点
製造業30年の社長が引退時に3,000万円以上の節税に成功した実例をもとに、退職所得控除と2分の1課税の仕組みをわかりやすく解説。適正額の設定方法も紹介。
役員退職金6000万円を全額損金にする功績倍率方式の設計術
退職金を感覚で決めて税務署に否認される社長が後を絶ちません。功績倍率方式の計算式と上限額の考え方を、具体的な数字でわかりやすく解説します。
役員退職金を最大3倍で損金算入｜功績倍率の計算と節税設計
役員退職金は「最終報酬月額×勤続年数×功績倍率（最大3倍）」で損金算入の上限が決まります。月給100万・勤続20年なら最大6,000万円、法人税節税額は約1,800万円。事前準備のポイントを解説。
役員退職金で手取り2,000万円増やす節税の仕組み
製造業20年の社長が役員退職金4,000万円で法人税と個人課税を同時に圧縮。退職所得控除と功績倍率の活用法を税理士目線でわかりやすく解説します。
引退前でも退職金を受け取れる？分掌変更という節税戦略
代表取締役のまま退職金を受け取れる「分掌変更」を解説。退職所得控除や2分の1課税の優遇を活用しつつ、税務否認リスクを避けるための要件も詳しく紹介します。