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保険料を年120万円経費化する方法｜法人保険の損金算入ルール

2019年通達改正後、最高解約返戻率50%以下の法人保険は全額損金算入が可能です。年120万円の保険料を経費化した製造業社長の実例をもとに、条件と注意点を解説します。

自社株の評価が高い会社ほど、相続税・贈与税の負担は重くなります。事業承継税制の特例措置を使えば最大100%猶予も可能。動けるタイムリミットを知ってください。

役員報酬の「定期同額給与」ルールを知らずに期中変更すると、損金不算入で法人税・所得税が跳ね上がります。社長が知っておくべき仕組みと注意点を実例で解説します。

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勤続40年の社長が退職金8,000万円を受け取る場合、退職所得控除と2分の1課税を活用すれば実効税率は約15%。役員退職慰労金規程の整備など、引退前に必要な準備を解説します。

配偶者や子供を従業員として雇い給与を払うと、法人税と所得税の両方が下がり、年間100万円超の節税になるケースも。具体的な計算方法と、税務調査で否認されないための注意点を解説します。

社員の給料を上げたら法人税が180万円減った——そんな実例があります。2027年3月まで使える賃上げ促進税制の仕組みと、見落としがちな注意点を解説します。

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クラウド化や業務システム導入で数百万円の節税が可能なDX投資促進税制。中小企業なら税額控除か即時償却を選択できます。活用事例と申請のポイントを解説。

赤字の子会社を抱える社長必見。グループ通算制度を使えば、子会社の赤字を親会社の黒字と相殺して法人税を大幅削減できます。メリット・デメリットを実例つきで解説。

赤字の年に「仕方ない」で終わらせていませんか？繰越欠損金を使えば最大10年間、黒字と相殺して法人税を大幅に減らせます。決算前に知っておきたい制度の基本と注意点を解説。