法人税申告で毎年300万円を損していませんか?取りこぼしがちな節税制度
法人税申告後に「使えばよかった」と後悔していませんか?少額減価償却特例・賃上げ促進税制など、申告前に知らなければ使えない節税制度の取りこぼしを防ぐ方法を解説します。
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賃上げしているのに申請していない会社が多い「賃上げ促進税制」。給与増加額111万円で約50万円が法人税から直接戻ってくる仕組みと、申請のポイントを解説します。
社員採用時に使える節税策を節税額の大きい順に解説。採用費の損金算入・中退共・賃上げ促進税制を組み合わせると、1人採用で100万円超の節税も現実的です。
交際費上限の引き上げ、賃上げ促進税制の拡充、少額減価償却特例——この3つを活用するだけで年間150万円超の税負担差が出るケースがあります。要件と使い方を解説。
2024年4月施行の税制改正で経費ルールが3つ変わりました。社外飲食費の上限倍増、少額減価償却特例の延長、賃上げ促進税制の拡充――見逃している社長は今すぐ確認を。
賃上げ促進税制・交際費飲食費特例・少額減価償却特例の3つを解説。知っているだけで年間300万円超の節税差がつく制度を、中小企業の社長向けにわかりやすく説明します。
2024年税制改正で交際費・賃上げ・少額減価償却の3つのルールが変わりました。旧ルールのまま損している社長が続出。今すぐ見直すべき節税TOP3を実務目線で解説します。
2026年から変わる税制改正の3つのポイントを解説。電子帳簿保存法の未対応リスク、賃上げ促進税制の最大45%税額控除、基礎控除10万円引き上げによる役員報酬の見直しまで。
2025年の税制改正で、賃上げ促進税制・交際費・少額減価償却の3つが大きく変わりました。知らないと経費を取り逃す可能性も。社長が今すぐ確認すべき改正ポイントを解説します。
交際費の上限倍増、賃上げ促進税制の最大45%控除、電子帳簿保存法の完全義務化。知っていても動いていない社長が、今まさに損をしています。
交際費上限が5,000円→1万円に倍増、賃上げで法人税を最大45%控除、30万円未満備品の即時経費化。3つ知るだけで年間200万超の節税差が生まれる改正ポイントを解説。
2026年4月の税制改正で対応急務な3つを解説。賃上げ促進税制・インボイス2割特例終了・事業承継税制の期限、後回しにすると取り返しのつかない損失になります。
交際費の基準改正・賃上げ促進税制・役員報酬の最適化。この3つを見落とすだけで、年商3億の社長でも年間500万円以上を余分に払っているケースがあります。
4月施行の税制改正で使える節税策3つを解説。接待交際費の上限引き上げ、賃上げ促進税制、少額減価償却特例。知っているだけで今期の税額が変わります。
年商3億円規模でも毎年500万円以上損しているケースがあります。交際費の基準変更・役員報酬最適化・賃上げ促進税制の3つを今すぐ確認してください。
社員の給料を上げたら法人税が180万円減った——そんな実例があります。2027年3月まで使える賃上げ促進税制の仕組みと、見落としがちな注意点を解説します。
2026年度税制改正で変わる3つの節税ポイントを解説。法人税軽減税率の延長、賃上げ促進税制の拡充、少額減価償却の見直しまで、知っているだけで数百万円の差が出る情報をわかりやすくまとめました。