#小規模企業共済

退職金2億円を作った社長が30代からやった3つの準備

63歳で2億円の退職金を受け取った愛知の社長。秘密は30代から始めた退職金規程・小規模企業共済・法人保険の3つの仕込みでした。時間を味方にした設計の全貌を解説します。

中小企業の社長必見。小規模企業共済を月7万円×38年積み立てると退職所得控除が2,060万円に。積立中の掛金控除との二重節税効果をわかりやすく解説します。

法人設立1年目は節税の黄金期。役員報酬の期限ミス・消費税届出の見逃し・小規模企業共済の未加入、3つのミスで年間100万円以上を失う前に確認を。

交際費の1万円ルールから役員退職金まで、2026年版の節税手法を効果順にランキング。1位と5位では年500万円超の差が生まれる理由を分かりやすく解説します。

退職所得控除・役員退職金・小規模企業共済。この3つを知らずに65歳を迎えた社長が後悔する理由と、今からできる具体的な対策をわかりやすく解説します。

退職所得控除は加入期間で決まり、遅れるほど非課税枠が数百万円単位で減ります。小規模企業共済の節税機会を逃し続けた社長が出口で直面する3つの後悔を具体的な数字で解説。

個人口座に貯めるより断然お得。小規模企業共済の所得控除・退職所得・積立メリットを社長目線でわかりやすく解説します。

退職金制度のない中小企業オーナーでも、小規模企業共済を使えば節税しながら老後資金を積み立てられます。20年間の積立で1,680万円を作った事例をもとに仕組みを解説します。

退職金制度のない中小企業の社長でも、小規模企業共済を使えば節税しながら老後資金を積み立てられます。20年間の掛金・節税効果・受取時の優遇を具体的な数字で解説します。

小規模企業共済を使えば、掛け金年84万円が全額所得控除に。年収1000万円の社長なら年間約30万円の節税も可能。受取時も退職所得扱いで二重にお得な制度を徹底解説します。

退職金を会社から払うと税負担で半分以下になることも。小規模企業共済なら月7万円・年84万円を全額所得控除でき、年収1000万円の社長は年間約30万円の節税も可能です。