社長の役員報酬設計ミスTOP3｜社会保険料を最適化する方法
役員報酬を上げすぎ、賞与ゼロ、配当だけ…社長がやりがちな報酬設計の失敗3選を解説。社会保険料と老後資産を守る「報酬・賞与・配当の三角バランス」とは。
#報酬設計
家族を役員にするだけで年200万円節税？所得分散の正しいやり方
配偶者や子供を役員にして報酬を分散すると、所得税・住民税が年間100〜200万円変わることも。正しい設計の3つのポイントと税務調査で否認されないための実務注意点を解説します。
役員社宅で手取りを年100万円増やす節税術【計算例あり】
月30万円の家賃を自己負担すると実質60万円の稼ぎが必要。役員社宅スキームを使えば年100万円以上の手取り改善も。小規模住宅の計算式と注意点を解説。