ふるさと納税で3万損する社長の共通点と6月の上限額確認法
年収1,000万円の社長でも計算ミスで3万円以上が丸ごと損になるケースがあります。6月の住民税決定通知書を使った正確な上限額の把握方法と、役員報酬変更時の注意点を解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
年収1,000万円の社長でも計算ミスで3万円以上が丸ごと損になるケースがあります。6月の住民税決定通知書を使った正確な上限額の把握方法と、役員報酬変更時の注意点を解説します。
6月に届く住民税通知書は捨てる前に3カ所だけ確認を。ふるさと納税の申告漏れ・小規模企業共済の未反映・課税標準額のズレを見るだけで、50万円超が戻るケースも。
税務調査で必ず指摘される領収書のNGパターン3選を解説。宛名「上様」、但し書き「お品代」、飲食費の記録漏れ——放置すると追徴課税が100万円を超えることも。今期中に必ず見直しを。
税務署が調査先を選ぶ3つのフラグと、調査が来ない会社の共通点を解説。急成長・経費比率のズレ・粗利の乖離が重なると、最短3年で調査が入りやすくなります。
年商数億の中小企業でも株式評価額が5〜7億円になり、相続税3億円超が一括請求されることがあります。2027年12月末までの事業承継税制の特例措置を使えば100%猶予も可能。今すぐ知っておきたい仕組みを解説します。
自宅家賃を社宅制度で法人経費化する節税法を解説。月10万円の家賃が丸ごと経費になり、法人税実効税率30%で年約36万円の節税効果が期待できます。
法人化したのに節税できていない社長必見。旅費日当・役員社宅・法人保険など7つの経費項目を正しく整備するだけで、年間300万円以上が合法的に経費になります。
役員報酬を毎年なんとなく決めていませんか?事前確定届出給与・役員社宅・報酬額の最適化、3つを整えるだけで年間100万円以上の節税効果が生まれます。
退職所得控除を使えば、退職金3000万円・勤続30年で課税対象はたった750万円。会社側の損金算入と合わせた二重の節税効果をわかりやすく解説します。
愛知の製造業社長が実践した家族役員化節税術。月25万円の役員報酬設定で法人税を年180万円削減。税務調査でも認められる3つの実務ポイントを解説します。
個人事業主のまま高収益が続くほど、税率差で毎年数百万円が消えています。法人化のタイミングを先送りするリスクと、役員報酬・退職金の節税効果をわかりやすく解説します。
法人の税務調査率は年間約3%ですが、5年間の累積では約15%に達します。現金商売・高額交際費・売上急変動が狙われやすい理由と、今日から始められる帳簿整備の対策を解説します。
税務調査はランダムではありません。売上の急増・同業より低い利益率・現金取引の多い業種——この3条件に当てはまる会社は今すぐ備えを確認してください。
社長の7割が年平均300万円以上の節税余地を放置しています。役員報酬・法人保険・小規模企業共済の3項目を5分でチェックするだけで節税の余地がわかります。
中退共(中小企業退職金共済)の掛金は全額損金算入。月3万円で年11万円の節税、加入後4ヶ月は国が半額助成。退職金準備と節税を同時に実現できる制度の活用法。
法人保険の解約返戻金は受け取り方次第で税負担が大きく変わります。役員退職金と組み合わせるだけで300万円以上の差が出る仕組みを解説します。
ふるさと納税の上限額を役員報酬だけで計算している社長は要注意。不動産収入や配当所得を合算しないと損をするケースが続出。正しい計算方法と注意点を解説します。
役員報酬は高ければ手取りが増えるわけではありません。健康保険料と厚生年金の上限の差を理解し、損益分岐点を把握するだけで年100〜150万円の手取り改善ができます。
2024年施行の相続税改正で、生前贈与の加算期間が3年から7年に延長。毎年110万円の暦年贈与を活用してきた社長の節税計画が崩れる理由と、今すぐやるべき対策を解説します。
知名度10%未満の経営セーフティ共済は月20万円・年240万円が全額損金。法人税率34%なら年82万円の節税。役員社宅・出張日当との組み合わせで年200万超の差になります。