個人事業主のまま続けると年500万円損する？法人化で広がる経費の世界
法人化すると役員社宅・家族への役員報酬・退職金準備など年500万円超の経費認定差が生まれます。個人では使えない合法節税の仕組みをわかりやすく解説します。
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6月の住民税通知書が節税の設計図になる理由
毎年6月に届く住民税通知書、捨てていませんか？社長なら課税所得の「ズレ」を読み取り、来年の税負担を今から変えられます。見直すべき3つのポイントを解説します。
税務調査に狙われる会社の3つの特徴｜経費急増・利益激減は危険信号
売上増なのに利益が急減、経費だけが突然跳ね上がる──税務署はこうした「数字の矛盾」を見逃しません。狙われやすい会社の特徴と対策を税理士目線で解説します。
節税ゼロの社長が毎年200万円損している現実
小規模企業共済・経営セーフティ共済・役員社宅の3制度を使っていない社長は、年間100万円超の節税を逃しています。「税理士任せ」の落とし穴と今期中にできる対策を解説します。
事業承継の税金1億円、3年計画で半分にする方法
株価3億円の会社を子に継がせると相続税が1億円超えることも。事業承継税制の特例と株価引き下げ策を組み合わせた3年ロードマップを解説します。
事業承継の相続税1億円を半分にする自社株対策
年商数億円の中小企業でも自社株評価額は2〜3億円になることも。財務構造の見直しで評価額を最大50%削減し、2027年12月末期限の事業承継税制特例も活用する方法を解説します。
役員賞与200万円の落とし穴｜役員報酬との税金差は68万円
役員賞与は原則として損金不算入。200万円の賞与を出すと役員報酬より約68万円も余分に法人税がかかります。事前確定届出給与の活用法と注意点を解説します。
法人化で年300万円が経費になる支出9選【節税チェックリスト】
法人化しているのに個人払いのままになっている支出、合計すると年300万円規模になることも。役員社宅・社用車・通信費など9カテゴリを節税効果の大きい順に解説します。
役員報酬の設定ミスで年300万円損する3つの落とし穴
役員報酬の設定を間違えると、年間300万円以上の損をすることも。高すぎ・低すぎ・感覚設定の3大ミスと最適額の考え方を税理士目線で解説します。
役員報酬を月10万上げると退職金が810万増える理由
役員退職金は最終報酬月額で決まります。月10万円の差が30年後の退職金810万円の差に。退職所得の税制優遇と合わせて、今すぐ報酬設計を見直すべき理由を解説。
役員報酬を上げずに手取りを月50万増やす経費術
役員報酬を月50万増やしても手取りは30万程度。役員社宅・社用車・出張日当など7つの経費カテゴリを正しく活用すれば、課税なしで実質手取りを増やせます。
6月の住民税通知書で30万円節税｜申告漏れ控除の確認方法
毎年6月に届く住民税通知書、放置していませんか？医療費控除・生命保険料控除・ふるさと納税の申告漏れを見直すだけで、30万円以上の節税につながることがあります。
税務調査の選定基準5つ｜3年遡られる会社の共通点
税務署は明確な基準で調査先を選んでいます。売上急落・交際費突出・現金取引多数など5つのトリガーと、3年遡及された場合の追徴課税リスクを解説します。
税務調査で全額否認！経費ワースト5と追徴300万円の現実
税務調査で経費を否認されると追徴課税の平均は300万円超。飲食費・家族給与・社用車など、よくある否認ワースト5と今すぐできる対策を解説します。
青色申告65万円控除を毎年捨てる社長の盲点
青色申告の65万円特別控除、条件を満たさないと55万円止まりです。e-Tax未利用で年10万円のロス。2024年義務化の電子帳簿保存法の対応ポイントも解説します。
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法人化したら使える節税経費5選【役員退職金が最強の理由】
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役員賞与100万円が手取り60万以下になる理由と節税対策
役員賞与は所得税30%超＋社会保険料15%で手取りが激減するだけでなく、事前確定届出なしでは法人税の節税もできない二重の落とし穴があります。具体的な対策を解説します。
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役員報酬が高すぎると所得税43%、低すぎると法人税が増加。個人税率と法人実効税率が釣り合うスイートスポットを知れば、年100万円以上の節税になることも。期首3ヶ月の変更ルールも解説。