不動産法人化で税率55%が23%に下がる仕組みと注意点
個人で不動産を持つと最大55%の税負担。法人化すれば実効税率約23%まで下がり、年1,000万円の家賃収入なら毎年320万円の差が生まれます。移転コストや注意点も含めて解説。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
個人で不動産を持つと最大55%の税負担。法人化すれば実効税率約23%まで下がり、年1,000万円の家賃収入なら毎年320万円の差が生まれます。移転コストや注意点も含めて解説。
6月の住民税通知は昨年の節税不足の証拠。小規模企業共済とiDeCoをフル活用すれば年111万円が所得控除になり、実効税率32%で年36万円以上の節税効果。始めるなら今月が最適。
退職所得控除と2分の1課税を活用すると、退職金3,000万円の課税対象を750万円まで圧縮できます。社長が知っておくべき退職金節税の仕組みと、原資積立の具体的な方法を解説します。
中小企業の社長が使える小規模企業共済。月7万円の掛金が全額所得控除になり、税率33%なら年約27万円の節税効果。老後資金も同時に積み立てられる一石二鳥の制度を徹底解説。
税務署が調査先を選ぶ基準は「利益率・売上変動・現金取引」。これが2〜3つ重なると調査フラグが立ちます。今すぐできる3つの対策を税理士目線で解説します。
届出なしの役員賞与は法人税・所得税・社会保険の三重課税で手取りが6割を切ることも。事前確定届出給与を使えば賞与を損金算入でき、会社・個人ともに手取りが増えます。
株式評価2億円のメーカー社長が、事業承継税制の特例措置を活用して相続税5000万円をゼロにした実例。2027年12月末の期限前に知っておくべき手続きの流れと注意点を解説。
役員退職金は「最終月額報酬×勤続年数×功績倍率」で決まります。月80万と月160万では退職金に約4800万円の差が生じる計算に。今の報酬設定が将来の手取りをそのまま決めている仕組みを解説します。
個人事業主と法人では経費の範囲がまるで違います。役員社宅・家族給与・出張日当など、法人化で使えるようになる経費と年200万超の節税試算を具体的に解説します。
年商1,000万円を超えたら法人化を検討すべき理由を数字で解説。消費税免税・所得税の差で年100万円以上の節税になるケースも。タイミングを逃すと1年丸ごと損するので早めの対策を。
2024年の税制改正で、多くの社長が続けてきた相続節税策が実質的に無効になっています。暦年贈与・マンション評価圧縮・相続時精算課税の3つを具体的に解説します。
役員報酬は変更タイミングを1日間違えるだけで、差額分が全額損金不算入になります。社長が知っておくべき「期首3ヶ月ルール」を具体的な数字で解説します。
役員報酬の設定で損している社長が続出しています。所得税ブラケット・社会保険上限・法人vs個人の逆転点、3つの基準で最適額を診断する方法を解説します。
年商5億円の工務店社長が、個人払いの習慣を続けたことで3年間に約300万円を余分に納税。あなたの会社にも「経費化できていない個人払い」が眠っているかもしれません。
毎年6月に届く住民税通知書が急増して慌てる社長が続出しています。増える仕組みと、来年の税額を今年中に抑えるための具体的な方法を解説します。
中退共・小規模企業共済・役員退職金——3制度を組み合わせれば、会社と個人の双方で節税効果を最大化できます。優先度順に具体的な数字で解説します。
配偶者を役員にして所得を分散する節税法を解説。社長ひとりで2,000万稼ぐより夫婦で1,000万ずつに分けた方が税負担は下がる。年100万円節税できる仕組みと注意点。
税務調査当日の初動ひとつで重加算税35%が決まることがある。書類のコピー保管・税理士への即連絡・即答しないこと。社長が知っておくべき3つの行動を解説します。
2024年の税制改正で暦年贈与の相続加算期間が3年から最大7年へ延長。中小企業オーナーが知らないと損する相続税の盲点と、相続時精算課税への切り替え判断を解説。
役員社宅・飲食費の記録・少額減価償却——知らないだけで年300万円の経費漏れ、実効税率30%なら90万円の損失に。中小企業の社長が見落としがちな3つのポイントを解説します。