消費税2年免除の落とし穴:資本金と設立月で数百万円変わる
新設法人の消費税2年免除には「資本金1,000万円未満」と「特定期間の売上1,000万円以下」という2つの条件があります。設立前に知っておきたい節税の鉄則を解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
新設法人の消費税2年免除には「資本金1,000万円未満」と「特定期間の売上1,000万円以下」という2つの条件があります。設立前に知っておきたい節税の鉄則を解説します。
年300万×10年で3000万払った法人保険が、2019年改正で節税効果ほぼゼロに。解約時の益金課税と退職金を組み合わせた出口設計の重要性を解説します。
経費の取りこぼしと所得の個人集中——この2つを放置すると年間1000万円超の差が出ます。役員社宅・出張日当・家族役員分散の仕組みを具体的な数字とともに解説します。
役員報酬の最高税率55%に対し、配当の申告分離課税は一律20.315%。この差を活用する社長と知らない社長の間には、年間数百万円の手残り差が生まれます。
交際費の飲食費1万円ルール・出張日当・役員社宅——見落としがちな経費3つを正しく使えば、年間50万円以上の節税効果も。今期の決算前に必ず確認してください。
年商数億の社長でも意外と知らないふるさと納税の落とし穴。ワンストップ特例の罠、役員報酬変更時の計算漏れ、課税所得ベースの誤計算。これだけで50万円近く損する可能性があります。
課税所得700万円を超えたら法人化を検討すべきタイミング。個人と法人の税率差が年300万円規模の節税につながるケースも。年商・利益の目安と具体的な判断軸を解説します。
生命保険の非課税枠と事業承継税制の特例措置を使えば、相続税を500万円以上減らせるケースも。2027年12月末の期限前に知っておきたい節税の仕組みを整理します。
個人で不動産所得を持つ社長は給与と合算されて最大55%の税負担に。同じ収入を法人に移すと実効税率22〜34%に下がり、年500万円の収入なら年100万円の節税余地が生まれる仕組みを解説します。
月最大7万円・年84万円が全額所得控除になる小規模企業共済。所得税率30%の社長なら年約25万円の節税効果。仕組み・受取時の優遇・注意点をわかりやすく解説します。
自社株の評価額5億円、相続税1億円超——知らずにいると損する株式承継の落とし穴と、株価対策+事業承継税制で合法的に税負担を激減させる方法を解説します。
税務調査は平均5年に1回。追徴の原因は証憑不備と不明出金がトップ。領収書メモ・飲食費5項目・帳簿残高の突合など、今すぐできる5つの対策を解説します。
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年商5億円の会社でも株式評価額が10億円超になるケースがあり、相続税が3億円を超えることも。事業承継税制の特例措置は2027年12月末が申請期限。準備に数年かかるため、今すぐ動くべき理由を解説します。
中退共(中小企業退職金共済)は掛金が全額経費になる国の制度。社員10人・月2万円で年240万円を損金計上でき、退職金支払いも会社キャッシュを圧迫しません。
非上場株の評価は業績とともに上昇します。年間利益3,000万円の会社が3年放置すると純資産が9,000万円増加し、相続税が数千万円単位で増えることも。2027年末の特例期限前に対策を。
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役員報酬を「なんとなく」で決めていませんか?高すぎると所得税・社会保険料が急増し、低すぎると法人税が増える。最適額に設定するだけで年間数百万円の差が生まれることも。年1回しか変えられない役員報酬、今すぐ確認を。
役員報酬を下げれば節税になると思っていませんか?法人税率23.2%の壁を知らずに報酬を下げると、年間180万円以上の追加納税が発生するケースがあります。
2024年1月の税制改正で生前贈与の持ち戻し期間が3年から7年に延長。毎年110万円の贈与を続けていても、最大670万円が相続財産に加算される可能性があります。