iDeCoプラスで年60万円節税|法人導入のリアルな効果
従業員20名の製造業の社長が、iDeCoプラスを導入して年60万円の節税に成功した実例を紹介。法人の損金算入から役員iDeCoの活用まで、具体的な数字で解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
従業員20名の製造業の社長が、iDeCoプラスを導入して年60万円の節税に成功した実例を紹介。法人の損金算入から役員iDeCoの活用まで、具体的な数字で解説します。
2019年の税制改正で保険節税は終わったと思っていませんか?実は今も使えるスキームが3つあります。経営者保険・養老保険・出口戦略を税理士目線で解説します。
製造業20年の社長が役員退職金4,000万円で法人税と個人課税を同時に圧縮。退職所得控除と功績倍率の活用法を税理士目線でわかりやすく解説します。
個人で家賃収入1,200万円を得ていた社長が、不動産管理法人を設立して年200万円以上の節税に成功した実例を紹介。所得分散・経費拡大・相続対策の一石三鳥を詳しく解説します。
自宅家賃を社宅扱いにすることで、月20万円の家賃なら最大15万円を会社の経費にできます。仕組みと注意点をわかりやすく解説します。
決算月に合法的に経費を前倒しできる「短期前払費用の特例」を解説。月50万円の家賃なら600万円が今期の経費に。条件と注意点をわかりやすく説明します。
決算賞与は要件を満たせば合法的に利益を圧縮できる節税策です。税務署に否認されないための3条件と、法人税を約90万円減らす具体的な方法を解説します。
旅費規定を整備しても出張報告書がなければ税務調査で経費が全額否認されます。書くべき6項目と、否認されやすい日付ズレの実例を節税コラムニストが解説します。
日当を高く設定しすぎると税務調査で全額否認のリスクも。役員・社員別の相場、距離別の設定方法、否認事例まで実務的なポイントを解説します。
法人で不動産を取得すると、減価償却・ローン金利の全額経費化・法人税率の低さという3つの節税メリットがあります。個人との税率差は最大30%以上。その仕組みをわかりやすく解説します。
自宅家賃を全額自腹で払っている社長は損しています。会社で社宅契約するだけで家賃の80〜90%が経費に。光熱費・社会保険料も含めた節税術を解説します。
個人事業主のまま年収800万円を超えると、毎年100万円以上損しているかもしれません。法人成りのベストタイミングと節税効果をわかりやすく解説します。
インボイス登録で安心していませんか?免税事業者との取引や適格請求書の管理を見直すだけで、法人の消費税負担を年30万円以上圧縮できる実例と具体的な戦略を解説します。
決算直前に利益が残ってしまった社長必見。決算賞与を使えば未払い計上でも当期の経費に。3つの条件と注意点をわかりやすく解説します。
海外出張でも国内と同じ日当しか受け取っていませんか?旅費規程に海外分を明記するだけで、非課税で受け取れる金額が大幅に変わります。設定方法と注意点を解説。
社員がいなくても旅費規程は使えます。一人社長が日当を活用すれば、年60万円を非課税で受け取りながら法人税も削減。両取り節税の仕組みと注意点を解説します。
旅費規定を使った節税は税務調査で最も指摘されやすいポイントの一つ。出張報告書の不備・日当の高さ・役員だけへの適用など、調査官が目を光らせる3つの理由と具体的な対策を解説します。
旅費規程を整備すれば、出張のたびに支払う日当が会社の経費になり、受け取る側も非課税。給与より手取りが増える理由と、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説します。
旅費規程で経費化できるのは日当だけではありません。交通費・宿泊費・通信費・手荷物輸送費まで、整備次第で節税効果が大きく変わります。社長が知っておくべき旅費規程の活用法を解説します。
旅費規程は難しくありません。対象者・交通費・宿泊費・日当・出張の定義、この5項目を決めるだけでA4一枚の規程が完成。日当の相場や注意点をわかりやすく解説します。