出張日当の適正額はいくら？税務署に否認されない設定の基準
日当を高く設定しすぎると税務調査で全額否認のリスクも。役員・社員別の相場、距離別の設定方法、否認事例まで実務的なポイントを解説します。
#日当
海外出張の日当、国内と別に設定しないと損をする理由
海外出張でも国内と同じ日当しか受け取っていませんか？旅費規程に海外分を明記するだけで、非課税で受け取れる金額が大幅に変わります。設定方法と注意点を解説。
一人社長こそ旅費規程を活用すべき理由｜年60万円を非課税化する方法
社員がいなくても旅費規程は使えます。一人社長が日当を活用すれば、年60万円を非課税で受け取りながら法人税も削減。両取り節税の仕組みと注意点を解説します。
旅費規定が税務調査で狙われる3つの落とし穴と対策
旅費規定を使った節税は税務調査で最も指摘されやすいポイントの一つ。出張報告書の不備・日当の高さ・役員だけへの適用など、調査官が目を光らせる3つの理由と具体的な対策を解説します。
旅費規程で日当を非課税支給｜社長の手取りを増やす節税術
旅費規程を整備すれば、出張のたびに支払う日当が会社の経費になり、受け取る側も非課税。給与より手取りが増える理由と、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説します。
旅費規程の作り方｜5項目書くだけで節税効果が出る
旅費規程は難しくありません。対象者・交通費・宿泊費・日当・出張の定義、この5項目を決めるだけでA4一枚の規程が完成。日当の相場や注意点をわかりやすく解説します。