経営セーフティ共済｜年240万円を全額損金にする正しい活用法
月20万・年240万円の掛金が全額損金になる経営セーフティ共済。実効税率30%なら年72万円の節税効果。解約タイミングの落とし穴と最大8,000万円の無担保融資の活用法を解説。
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開発費を経費計上した上に法人税から直接控除できる「試験研究費の税額控除」。製造業だけでなくIT・サービス業も対象。控除率最大15%の仕組みと注意点を解説します。
消費税の簡易課税、選択ミスで年50万損する理由
消費税の簡易課税は必ずしも得とは限りません。みなし仕入率が実態と乖離すると年50万円の損失に。2年縛りや設備投資との相性、正しい判断基準を解説します。
小規模企業共済で年84万円を全額控除｜中小企業社長の節税入門
月7万円・年84万円が全額所得控除になる「小規模企業共済」。税率43%の社長なら年約36万円の節税効果。解約時は退職所得として受け取れる二刀流の制度を具体的な数字で解説。
税務調査に狙われやすい会社の7つの共通点と対策
税務調査はランダムではありません。現金売上の多い業種、前年比30%超の売上変動、同業比で経費率が突出した申告など、国税局がマークしやすい7つのシグナルを解説します。
事業承継税制2027年特例期限、3つの落とし穴
2027年12月末で事業承継税制の特例措置が終わります。「猶予＝免除」の誤解、期限の勘違い、専門家不在という3つの罠を知らずに動き出すと、後継者に多大な税負担を残すことになります。
弔慰金で3600万円非課税｜退職金とは別枠の相続税対策
役員が亡くなった際に支払う弔慰金は、月額報酬×36ヶ月まで相続税が非課税。死亡退職金の非課税枠とも別枠で合算でき、損金算入もできる経営者必見の節税制度を解説します。
役員賞与を定期同額給与に変えると税金が50万変わる理由
役員賞与は要件を外すと経費にならず、150万円で約50万円の追加税負担が発生します。定期同額給与への切り替え期限は年1回・事業年度開始から3ヶ月以内。知らないと丸1年待ちになります。
税務調査で経費3割が消えた実例｜否認される支出と対策
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法人化タイミングを間違えると年100万円損する理由
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住民税通知書で50万節税｜小規模企業共済とiDeCoの活用法
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