家族を役員にして年150万円節税する方法【所得分散】
配偶者や子どもを役員にして給与を分散する「所得分散」節税。年150万円超の節税も可能な仕組みと、税務調査に耐える実態要件をわかりやすく解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
配偶者や子どもを役員にして給与を分散する「所得分散」節税。年150万円超の節税も可能な仕組みと、税務調査に耐える実態要件をわかりやすく解説します。
法人化の判断は「年収・業種・時期」の3基準で決まります。年収600〜700万円超・消費税免税タイミング・業種特性を整理。設立前に知っておくべきポイントをまとめました。
タワマン節税・法人保険・短期退職金。かつて王道と呼ばれた3つの節税スキームは、2019〜2024年の税制改正で実質的に封じられました。今も有効だと思っている社長は要確認です。
5〜6月に届く固定資産税の通知書、実は評価額の計算ミスで2〜3割払いすぎているケースがあります。固定資産評価審査申出の手続きと3か月の期限を解説します。
純資産価額方式では含み益が時価換算され、自社株の評価が帳簿の2〜3倍になることも。役員退職金・会社規模拡大・事業承継税制で合法的に評価を下げる方法を解説します。
後継者不在の会社清算には退職金・専門家費用・個人課税の3重コストが発生。年商数億円なら3000万円超になることも。廃業より事業承継が有利な理由と節税対策を解説。
評価額5億円の自社株を引き継ぐと相続税が2億円超になることも。特例事業承継税制を活用すれば贈与税・相続税を100%猶予できます。2027年末の期限と注意点を解説。
5月は自動車税の季節。法人名義の社用車なら自動車税・ガソリン代・保険料・車検費用まで経費化でき、年間30万円以上の節税も可能。按分ルールと名義変更のポイントを解説します。
役員報酬は事業年度開始から3ヶ月以内しか変更できません。タイミングを誤ると増額分が全額損金不算入となり、50万円超の追加税負担になることも。定期同額給与のルールを実例で解説します。
同じ年収でも社員と社長では使える経費が最大5倍異なります。役員社宅・社用車・出張日当など社長だけが使える12種以上の経費カテゴリーを具体的な節税額とともに解説します。
社長の報酬に所得を集中させると超過累進課税で税率が跳ね上がります。家族が業務を担っているなら役員報酬で所得を分散し、年150万円以上の節税を実現する方法を解説します。
固定資産税の評価額が実態より高いまま放置されているケースは珍しくありません。5〜6月の納税通知書が届いたら3か月以内に審査申出を。過去5年分の還付を受けられる可能性があります。
年収700万円は法人化の分水嶺。給与所得控除・役員社宅・出張日当の組み合わせで年200万円の手取りアップも可能。法人税23%のメリットと社会保険料のデメリットを正直に解説します。
3月決算法人の社長が決算前に実行できる節税手法3選。少額減価償却・決算賞与・短期前払費用を正しく活用すれば300万円超の節税も狙えます。
毎年7万社が選ばれる税務調査、追徴税額は平均600万円超。確率3.2%と聞いて安心する社長こそ危ない。選ばれやすい会社の特徴と、今日から始める帳簿管理の鉄則を解説します。
税務調査で最も指摘される経費の3大NGパターンを解説。個人費用の混入・交際費の記録不備・架空経費。重加算税35%のリスクを避けるために今期中に確認しておきたいポイントをまとめました。
タワマン節税・高解約返戻型保険・オペレーティングリース。2019〜2025年の通達改正で効果が激変した定番スキームを具体的な数字とともに解説します。
後継者不在のまま会社を清算すると、退職金・税負担・専門家費用で3000万円超になることも。M&Aや事業承継税制で圧縮できる可能性と、先延ばしの危険性を解説します。
5月の自動車税納付書を見て損した気分になっていませんか?EV乗り換えで最大75%軽減、法人名義での減価償却、維持費の経費按分。3つを知るだけで手残りが変わります。
社員が経費計上できるのは実費精算が中心。社長は役員社宅・出張日当・社用車など12種類以上が活用可能です。年100万円超の節税効果も。要件と注意点をわかりやすく解説。