事業承継の準備は何年前から?後継者・株式・税務の順番
事業承継の準備には育成・株式・税務の3ステップで平均5年前後かかります。社長が陥りがちな3つの先送りミスと逆算の考え方を解説します。
事業承継の準備には育成・株式・税務の3ステップで平均5年前後かかります。社長が陥りがちな3つの先送りミスと逆算の考え方を解説します。
飲食費が1人1万円を超えると交際費扱いになり、記載要件を欠くと税務調査で否認されます。境界線と対策を解説します。
役員報酬を上げれば得と思っていませんか。社会保険料の頭打ちと所得税・住民税の重さの関係を、実例をもとにわかりやすく解説します。
役員報酬は上げても下げても損をすることがあります。法人と個人の税負担を合算して、手取りが最大化する水準の考え方を解説します。
役員報酬の設定額を600万・1200万・1800万で比較。法人税率と所得税の累進構造から、手取り額がどう変わるかをモデル試算で解説します。
役員報酬の決め方を数字で検証。給与所得控除の上限195万円、法人実効税率33.6%、所得税率43%の壁から見える最適額の分岐点を解説します。
役員退職金の支給で自社株評価額が3割下がり、相続税が1000万円以上圧縮できた実例をもとに、後継者への株式移転で得する考え方を解説します。
自社株の評価額は対策なしだと年々上昇し、相続税評価が数倍に跳ね上がることも。株価引き下げ・生前贈与・特例事業承継税制の注意点を解説します。
研修費30万円を経費で落とすための3条件と、実効税率34%での節税額約10万円を税理士が解説します。
役員報酬を上げると社会保険料も連動して増える仕組みと、報酬・配当・退職金の配分で手取りが変わる理由を解説します。
退職直前の役員報酬アップが退職金否認につながる理由と、承継前に整えるべき報酬設計のポイントを解説します。
社長が会社からお金を借りるとき、無利息にすると認定利息で法人税と所得税の二重負担になることも。適正利率と役員貸付金の調査リスクを解説します。
自宅を役員社宅にすると家賃の何割が経費になるか。本人負担割合の目安と会社にできる節税効果を解説します。
妻や家族への役員報酬が税務調査で否認された事例から、勤務実態を証拠で示す方法と金額の妥当性の考え方を解説します。
スポーツカーなどの高級車を社用車にした際、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説。運行記録と按分の重要性とは。
税務調査は本来事前通知が原則ですが、現金商売には無予告調査もあり得ます。対象になりやすい業種と日々の備え方を解説します。
先代株式の買取資金がないと悩む後継者へ。日本政策金融公庫の承継融資と持株会社スキームで自腹を切らずに買い取る方法を解説します。
税務署から突然電話が来ても慌てる必要はありません。事前通知の意味と、電話が来た直後にやるべき3つの行動を解説します。
自社株の移転は先送りするほど株価も移転コストも上がりがち。株価が低いタイミングを見極めて動く重要性を解説します。
名義株をそのままにしておくと、相続時に所有権を巡って親族と揉めることがあります。実質所得者課税の原則と、整理する際にかかる贈与税・譲渡所得税のリスクを解説します。
株を譲っても経営権は渡さない。種類株式を使い、財産の移転と議決権のコントロールを切り離す事業承継の考え方を解説します。
黒字が続くほど自社株の評価額は上がり、事業承継時の相続税・贈与税も重くなります。株価評価の仕組みと納税猶予・株価対策のポイントを解説します。
株式評価額6億円の会社なら相続税は2億円超。事業承継税制の特例措置を使えば全額猶予も可能ですが、適用期限は2027年12月末。準備に1〜2年かかるため、今すぐ動く必要があります。
年商5億円の会社でも株式評価額が10億円超になるケースがあり、相続税が3億円を超えることも。事業承継税制の特例措置は2027年12月末が申請期限。準備に数年かかるため、今すぐ動くべき理由を解説します。
自社株の相続・贈与税は最大55%、株価5億円なら2億円超の負担になるケースも。2027年12月末が期限の事業承継税制特例措置をわかりやすく解説します。