社長が損する見落とし経費TOP5|年100万円節税の盲点
書籍代・役員社宅など、中小企業の社長が見落としがちな経費5項目を解説。2024年改正の交際費ルールや少額減価償却の特例も。うまく活用すれば年100万円超の差が出ることも。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
書籍代・役員社宅など、中小企業の社長が見落としがちな経費5項目を解説。2024年改正の交際費ルールや少額減価償却の特例も。うまく活用すれば年100万円超の差が出ることも。
同じ物件でも個人名義なら最高税率55%、法人名義なら約23%。名義ひとつで手元に残るお金が激変する仕組みを、社長向けにわかりやすく解説します。
月収100万円の社長なら会社負担込みで年300万円超が消える社会保険料。役員報酬の設計を見直すだけで年200万円削減できた実例と、手取りを落とさずに圧縮する組み合わせ術を解説します。
未払費用・減価償却・交際費の飲食費。決算書に潜む節税ポイントを活用率12%の実態とともに解説。法人税申告前に確認すべき3つのチェックリスト付き。
事業承継税制の特例申請期限は2027年12月末。自社株の評価額が高く未対応なら相続時に1000万円超の税負担も。特例の落とし穴と実タイムリミットを解説。
法人で不動産を持つと節税効果が倍増します。減価償却と役員社宅制度、2つの仕組みを具体的な数字で解説。年300万円超の節税が現実的な理由とは。
役員報酬は期首3ヶ月以内しか変更できません。期中に増額すると「役員賞与」扱いで全額損金不算入に。月25万円増で年300万円が経費として消え、税負担が約90万円増える落とし穴を解説します。
役員報酬は年1回・3ヶ月以内しか変えられない。法人税と所得税の綱引きを理解せず「去年と同じ」で設定すると、年200万円以上の差が生まれます。
役員報酬の水準を最適設計するだけで、社会保険料を年120万円以上削減できる合法的な仕組みを解説。退職金・配当との組み合わせ設計まで詳しく紹介します。
個人事業で年収500万円なら法人化の検討時期です。給与所得控除や法人税率の違いで、手取りが年100〜200万円変わるケースも。損益分岐点の仕組みをわかりやすく解説します。
インボイス制度導入後、税務調査で指摘されるミスが急増しています。登録番号の未確認・記載事項の不備・インボイス未保存の3点を徹底解説。社長が今日からできる対策も紹介します。
3月決算で損しやすい節税ミスを5つ解説。交際費の改正ルール、少額備品の即時償却、決算賞与の未払計上など、期末前に押さえておきたい実践的なポイントをまとめました。
小規模企業共済は中小機構が運営する社長専用の積み立て制度。月7万円の掛金が全額所得控除になり、10年で840万円。実効税率30%なら250万円以上の節税効果がある仕組みを解説します。
会社の純資産が膨らむほど自社株の評価額も急上昇し、相続税が1億円を超えるケースも珍しくありません。役員報酬・生命保険を使った評価額圧縮は最低3年の準備が必要です。
顧問税理士が「申告代行屋」になっていないか、3つの質問で確かめる方法。年商5億円なら実効税率1%の差で年500万円変わります。今すぐ試せるチェックリスト。
税務署から突然連絡が来たとき、最初の72時間の動き方で追徴額が大きく変わります。重加算税35%を避けるための初動3ステップを解説します。
税務調査が入ると約7割の会社で問題が発覚します。利益率の異常・売上急変・役員報酬の急増——この3つが重なると調査優先度が一気に跳ね上がります。重加算税35%の実態も解説します。
旅費規程を整備するだけで、役員が受け取る出張日当を非課税に。月5万円×12か月=年60万円が丸ごと手元に残る節税策の仕組みと注意点を解説。
決算直前に600万円の賞与を支給すれば法人税を約200万円減らせる「決算賞与」の仕組みと、全額否認されないための厳格な要件を具体的に解説します。
現金記録の漏れ・領収書の記載不備・家事按分の根拠なし…5つのミスが重なると重加算税35%が課されるケースも。社長が今すぐ確認すべき帳簿の落とし穴と対策を解説します。