社長の株式投資は法人口座が正解?税率と節税の真実
個人の株売却益は約20%、法人は約22%。一見個人が有利に見えますが、損益通算や節税スキームとの掛け合わせで法人が逆転するケースを解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
個人の株売却益は約20%、法人は約22%。一見個人が有利に見えますが、損益通算や節税スキームとの掛け合わせで法人が逆転するケースを解説します。
勤続40年の社長が退職金8,000万円を受け取る場合、退職所得控除と2分の1課税を活用すれば実効税率は約15%。役員退職慰労金規程の整備など、引退前に必要な準備を解説します。
役員報酬が高すぎると所得税・社会保険料が、低すぎると法人税が増加。年間50〜200万円の差につながる損益分岐点の考え方と、最適額の見つけ方を解説します。
資産5億円の社長なら相続税は1億円超になることも。暦年贈与・生命保険・自社株移転の3ステップで今から備える生前対策を、税理士目線でわかりやすく解説します。
後継者不在のまま放置すると会社の価値はゼロになりかねません。M&A・従業員承継・事業承継税制特例の3つの手段と、2027年12月末の申請期限について解説します。
健康診断・出張日当・役員社宅など、制度はあるのに使われていない経費を5つ解説。正しく整備すれば年100万円超の節税も現実的です。
退職所得控除は加入期間で決まり、遅れるほど非課税枠が数百万円単位で減ります。小規模企業共済の節税機会を逃し続けた社長が出口で直面する3つの後悔を具体的な数字で解説。
賃上げ促進税制・経営セーフティ共済・役員退職金。多くの社長が見落としている3つの節税策を具体的な数字で解説。合計で年間300万円以上の節税差が生まれることも。
自社株評価が高くて困っている社長向けに、役員退職金・持株会社・事業承継税制の3手法を解説。組み合わせ次第で株価70%圧縮も現実的です。
法人で投資すると個人より年500万円も税負担が変わることがあります。少額減価償却・法人保険・不動産法人化の3手法を中小企業オーナー向けにわかりやすく解説。
役員退職金3000万円でも、積立のタイミング次第で税負担は1000万円以上変わります。退職所得控除の仕組みと保険・共済を組み合わせた節税戦略をわかりやすく解説します。
役員報酬1000万円より800万円の社長の方が手取りが多くなるケースがある。累進課税と会社経費活用の仕組みを具体的な数字で解説します。
ゴルフ代を交際費として全額損金にするには3つの条件がある。取引先同行・事業目的・領収書保管を満たせば年間数百万円規模の費用も正当に経費計上できる。
年商2億の建設業の社長が税務調査で追徴150万円。自宅家賃・接待費・ゴルフ代の3つが全額否認された実例と、今からできる対策を解説します。
年商5億円規模では自社株の相続税が8000万円超になることも。事業承継税制の特例措置を使えば納税が実質ゼロに。2027年末の申請期限と活用ポイントを解説します。
同じ3000万円の退職金でも、準備のタイミング次第で税負担が1000万円以上変わります。退職所得控除と保険積立の二重節税効果を具体的な数字で解説します。
社長の自宅家賃は最大50%を法人経費にできます。ただし契約書・面積按分・使用実態の3点が揃っていないと税務調査で全額否認されます。正しいやり方を解説。
役員報酬を変更できるのは事業年度開始から3ヶ月以内の今だけ。所得税と社会保険料の最適化で年間200〜500万円差が出る仕組みと、今すぐ確認すべきポイントを解説します。
年商5億の社長が決算前に役員報酬を増額し、翌年200万円の追徴課税を受けた実例を解説。定期同額給与ルールと期中変更の危険性をわかりやすく紹介します。
交際費の基準改正・賃上げ促進税制・役員報酬の最適化。この3つを見落とすだけで、年商3億の社長でも年間500万円以上を余分に払っているケースがあります。