2026年税制改正3選|社長が知らないと損する節税ポイント
2026年から変わる税制改正の3つのポイントを解説。電子帳簿保存法の未対応リスク、賃上げ促進税制の最大45%税額控除、基礎控除10万円引き上げによる役員報酬の見直しまで。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
2026年から変わる税制改正の3つのポイントを解説。電子帳簿保存法の未対応リスク、賃上げ促進税制の最大45%税額控除、基礎控除10万円引き上げによる役員報酬の見直しまで。
「法人で不動産を買うとお得」は本当か?収益安定性・事業承継・課税所得4,000万円超——この3条件を満たさないと逆効果になることも。税理士目線で解説します。
「法人で不動産を買えば節税できる」は本当か。年商3億円の社長が5000万円の物件購入で500万円超を損した実例から、法人不動産の落とし穴と出口戦略の重要性を解説。
2024年4月の交際費改正で1万円基準が導入されました。飲食費除外ルールと800万円特例を組み合わせると年50万円以上の差も。中小企業社長が今すぐ押さえるべき3つのポイントを解説します。
自宅家賃を個人で払い続けていると毎年数十万円損している可能性があります。役員社宅制度を活用して会社の経費にする仕組みと節税効果を具体的な数字で解説します。
63歳で2億円の退職金を受け取った愛知の社長。秘密は30代から始めた退職金規程・小規模企業共済・法人保険の3つの仕込みでした。時間を味方にした設計の全貌を解説します。
役員報酬を変更できるのは期初3ヶ月だけ。この窓を逃すと1年以上損し続けます。所得税55%と法人税34%のバランスを最適化するだけで、年200万円以上手取りが変わることも。
年商1億・3億・5億円の会社で役員報酬はいくらが正解か。過大役員給与のリスクと社会保険料のバランスを踏まえ、社長が知っておくべき適正額の目安をランキング形式で解説します。
法人化したのに手取りが増えない社長には共通パターンがある。社会保険料の爆増、赤字でも出る固定費、消費税免税2年間の無駄遣い。3つの落とし穴を解説。
出張日当・自宅家賃按分・スマホ代・健康診断・慶弔見舞金の5つを見落とすと年間100万円超の損失に。旅費規程の整備だけで節税額が年30万円以上変わります。
中小企業の社長必見。小規模企業共済を月7万円×38年積み立てると退職所得控除が2,060万円に。積立中の掛金控除との二重節税効果をわかりやすく解説します。
節税より先に手取りを増やす方法があります。経費活用・役員社宅・旅費規程の3つを整えるだけで、月20万円以上の手取り改善も可能です。今すぐできる制度活用を解説。
税務署は調査先をランダムに選んでいません。売上の急変動・業界平均との利益率乖離・現金売上比率の高さ、この3つが重なるほど調査リスクは高まります。
月15万円の家賃を社宅制度で法人経費化すると、年間約48万円の節税が可能に。仕組みと計算の落とし穴を具体的な数字で解説します。
2019年の国税庁通達改正により、法人保険の損金算入率は最大50%に激減。高返戻率の保険ほど節税効果がゼロに近づく理由と、今すぐ見直すべき判断基準を解説します。
役員報酬は年1回しか変更できず、高すぎても低すぎても損をする。法人利益800万円の壁を意識した最適設定で、年間100万円以上の節税差が生まれる仕組みを解説。
個人事業主で利益500万円なら税負担は年150万円超。法人化で実効税率22%に下がり年40万円以上の節税が可能。設立費用・社会保険料も含めた損益分岐点を解説します。
年商1000万円の個人事業主が法人化するだけで年間150万円以上の節税になることがある。給与所得控除と法人税率の差を活かした仕組みを、具体的な数字でわかりやすく解説します。
健康診断・書籍代・スマホ・少額備品・出張日当。知らないまま個人払いにしている支出が、実は全額経費になるケースがあります。年50万円超の節税につながる5つの経費を解説します。
旅費規程・役員社宅・飲食費の改正ルール…知らないだけで毎年損している経費を5つ紹介。合計すると年200万円規模の節税機会が眠っているかもしれません。