社員旅行を全額経費にする4つの条件【法人節税】
社員旅行は条件を満たせば全額損金に。20人×10万円で200万円が経費になり、法人税率30%なら60万円の節税効果。税務署が見る4条件と注意点を解説します。
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社員旅行を全額経費にする4つの条件【法人税60万節税も】
社員旅行は条件を満たせば全額損金になります。税務署が認める4つの要件と、役員旅行・家族同伴のNGパターンをわかりやすく解説します。
役員報酬の変更で税務調査が来る3つのミス
役員報酬を気軽に変更して税務調査を受けた社長が後を絶ちません。タイミング・議事録・退職金設計、この3点を押さえれば追徴課税を防げます。
法人の決算月はいつがベスト？節税を最大化する3つの選び方
決算月の選び方次第で、同じ売上でも手元に残るお金が数十万円変わります。消費税免税の最大化・繁忙期との連動・資金繰りの3視点で解説。
決算月の選び方で節税額が数十万円変わる理由
法人の決算月、なんとなく決めていませんか？繁忙期・消費税免税・資金繰りの3つの視点で最適化すると、同じ売上でも手元に残るお金が大きく変わります。
合同会社は節税できない？株式会社との税金の本当の違い
「設立費用が安い合同会社にすれば節税になる」は誤解です。法人税率は株式会社と同じ。年商5000万円の建設会社オーナーが陥った落とし穴を具体例で解説します。
合同会社と株式会社の税金は同じ？設立前に知っておくべき真実
合同会社は設立費用が安いが節税メリットはほぼゼロ。法人税率は株式会社と同じで、融資審査で不利になるケースも。設立形態で迷っている社長必読の内容です。
小規模企業共済で退職金1,680万円を作る方法
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スマホ・ネット代を法人経費にする方法と社長がやりがちな3つのミス
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携帯代・ネット代を法人経費にする社長の3大ミス
個人スマホや自宅回線を正しく経費化できていない社長は多い。按分ルールの見落とし・個人購入・法人契約未対応という3つのミスを金額付きで解説します。
役員報酬の変更で税務調査を呼び込む3つのミス
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短期前払費用の特例で決算前に100万円経費を増やす方法
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小規模企業共済で1,680万円の退職金を作る方法
退職金制度のない中小企業の社長でも、小規模企業共済を使えば節税しながら老後資金を積み立てられます。20年間の掛金・節税効果・受取時の優遇を具体的な数字で解説します。
旅費規程を作るだけで年30万円節税？出張手当の非課税ルール
旅費規程を整備すれば出張手当は非課税。所得税も社会保険料もかからず、法人の損金にもなる。中小企業オーナーが見落としがちな節税スキームを解説します。
社長の自宅家賃を経費に｜社宅節税で年50万円の差
自宅家賃を会社経費にする「社宅節税」の仕組みを解説。月20万円の家賃なら年50万円超の節税も。賃貸料相当額の計算ルールと給与課税リスクまで詳しく説明します。
企業版ふるさと納税で損してる社長ワースト3
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築22年超の木造・築47年超のRC物件は耐用年数が短縮され、初年度から一気に減価償却が可能。1億円の物件なら年2,500万円経費計上も。建物割合と個人・法人の違いも解説。