福利厚生費で節税できる意外な経費5選【社長必見】
慶弔金・健康診断・社員旅行・人間ドックなど、意外と見落としがちな福利厚生費の節税ポイントを税理士目線でわかりやすく解説します。
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中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
決算賞与で全額否認される3つのミス【税務調査の盲点】
決算賞与は条件を1つでも違反すると全額損金不算入になります。支給日在籍要件・通知期限・書面要件の3大ミスを具体例で解説。法人税30万円以上の損失を防ぎましょう。
決算前に未払費用を計上するだけで数十万節税できる
決算月に見落としがちな「未払費用」の計上。月50万円の外注費なら約11.5万円の節税効果。顧問料・保険料・残業代も対象。判断基準と注意点を解説。
社員旅行を全額経費にする4つの条件【法人節税】
社員旅行は条件を満たせば全額損金に。20人×10万円で200万円が経費になり、法人税率30%なら60万円の節税効果。税務署が見る4条件と注意点を解説します。
社員旅行を全額経費にする4つの条件【法人税60万節税も】
社員旅行は条件を満たせば全額損金になります。税務署が認める4つの要件と、役員旅行・家族同伴のNGパターンをわかりやすく解説します。
役員報酬の変更で税務調査が来る3つのミス
役員報酬を気軽に変更して税務調査を受けた社長が後を絶ちません。タイミング・議事録・退職金設計、この3点を押さえれば追徴課税を防げます。
法人の決算月はいつがベスト？節税を最大化する3つの選び方
決算月の選び方次第で、同じ売上でも手元に残るお金が数十万円変わります。消費税免税の最大化・繁忙期との連動・資金繰りの3視点で解説。
決算月の選び方で節税額が数十万円変わる理由
法人の決算月、なんとなく決めていませんか？繁忙期・消費税免税・資金繰りの3つの視点で最適化すると、同じ売上でも手元に残るお金が大きく変わります。
合同会社は節税できない？株式会社との税金の本当の違い
「設立費用が安い合同会社にすれば節税になる」は誤解です。法人税率は株式会社と同じ。年商5000万円の建設会社オーナーが陥った落とし穴を具体例で解説します。
合同会社と株式会社の税金は同じ？設立前に知っておくべき真実
合同会社は設立費用が安いが節税メリットはほぼゼロ。法人税率は株式会社と同じで、融資審査で不利になるケースも。設立形態で迷っている社長必読の内容です。
小規模企業共済で退職金1,680万円を作る方法
退職金制度のない中小企業オーナーでも、小規模企業共済を使えば節税しながら老後資金を積み立てられます。20年間の積立で1,680万円を作った事例をもとに仕組みを解説します。
スマホ・ネット代を法人経費にする方法と社長がやりがちな3つのミス
携帯代やネット代を法人経費にできていない社長は意外と多いです。按分の考え方から法人契約への切り替えまで、実務で使える節税ポイントを解説します。
携帯代・ネット代を法人経費にする社長の3大ミス
個人スマホや自宅回線を正しく経費化できていない社長は多い。按分ルールの見落とし・個人購入・法人契約未対応という3つのミスを金額付きで解説します。
役員報酬の変更で税務調査を呼び込む3つのミス
役員報酬を変更するタイミングを間違えると、節税どころか追徴課税のリスクがあります。税務調査で否認される3つのよくあるミスを、具体例とともに解説します。
短期前払費用の特例で決算前に100万円経費を増やす方法
決算月に家賃・保険・顧問料を年払いに切り替えるだけで100万円超の経費計上が可能に。短期前払費用の特例の要件と注意点をわかりやすく解説します。
小規模企業共済で1,680万円の退職金を作る方法
退職金制度のない中小企業の社長でも、小規模企業共済を使えば節税しながら老後資金を積み立てられます。20年間の掛金・節税効果・受取時の優遇を具体的な数字で解説します。
旅費規程を作るだけで年30万円節税？出張手当の非課税ルール
旅費規程を整備すれば出張手当は非課税。所得税も社会保険料もかからず、法人の損金にもなる。中小企業オーナーが見落としがちな節税スキームを解説します。
社長の自宅家賃を経費に｜社宅節税で年50万円の差
自宅家賃を会社経費にする「社宅節税」の仕組みを解説。月20万円の家賃なら年50万円超の節税も。賃貸料相当額の計算ルールと給与課税リスクまで詳しく説明します。
企業版ふるさと納税で損してる社長ワースト3
寄付額の約9割が税負担軽減になる企業版ふるさと納税。年商3億円規模でも100万円単位の節税効果がある制度なのに、使っていない社長が多すぎます。
法人と個人の二刀流で年100万円節税する方法
法人を設立しても個人事業は廃業不要。売上・経費を分散して税率の低い部分だけ使う「二刀流」節税の仕組みと、設計時の注意点を解説します。