6月の住民税通知が前年比5万増えた理由と社長が今すぐできる対策
毎年6月に届く住民税通知書が急増して慌てる社長が続出しています。増える仕組みと、来年の税額を今年中に抑えるための具体的な方法を解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
毎年6月に届く住民税通知書が急増して慌てる社長が続出しています。増える仕組みと、来年の税額を今年中に抑えるための具体的な方法を解説します。
中退共・小規模企業共済・役員退職金——3制度を組み合わせれば、会社と個人の双方で節税効果を最大化できます。優先度順に具体的な数字で解説します。
配偶者を役員にして所得を分散する節税法を解説。社長ひとりで2,000万稼ぐより夫婦で1,000万ずつに分けた方が税負担は下がる。年100万円節税できる仕組みと注意点。
税務調査当日の初動ひとつで重加算税35%が決まることがある。書類のコピー保管・税理士への即連絡・即答しないこと。社長が知っておくべき3つの行動を解説します。
2024年の税制改正で暦年贈与の相続加算期間が3年から最大7年へ延長。中小企業オーナーが知らないと損する相続税の盲点と、相続時精算課税への切り替え判断を解説。
役員社宅・飲食費の記録・少額減価償却——知らないだけで年300万円の経費漏れ、実効税率30%なら90万円の損失に。中小企業の社長が見落としがちな3つのポイントを解説します。
法人化すると役員社宅・家族への役員報酬・退職金準備など年500万円超の経費認定差が生まれます。個人では使えない合法節税の仕組みをわかりやすく解説します。
毎年6月に届く住民税通知書、捨てていませんか?社長なら課税所得の「ズレ」を読み取り、来年の税負担を今から変えられます。見直すべき3つのポイントを解説します。
売上増なのに利益が急減、経費だけが突然跳ね上がる──税務署はこうした「数字の矛盾」を見逃しません。狙われやすい会社の特徴と対策を税理士目線で解説します。
小規模企業共済・経営セーフティ共済・役員社宅の3制度を使っていない社長は、年間100万円超の節税を逃しています。「税理士任せ」の落とし穴と今期中にできる対策を解説します。
株価3億円の会社を子に継がせると相続税が1億円超えることも。事業承継税制の特例と株価引き下げ策を組み合わせた3年ロードマップを解説します。
年商数億円の中小企業でも自社株評価額は2〜3億円になることも。財務構造の見直しで評価額を最大50%削減し、2027年12月末期限の事業承継税制特例も活用する方法を解説します。
役員賞与は原則として損金不算入。200万円の賞与を出すと役員報酬より約68万円も余分に法人税がかかります。事前確定届出給与の活用法と注意点を解説します。
法人化しているのに個人払いのままになっている支出、合計すると年300万円規模になることも。役員社宅・社用車・通信費など9カテゴリを節税効果の大きい順に解説します。
役員報酬の設定を間違えると、年間300万円以上の損をすることも。高すぎ・低すぎ・感覚設定の3大ミスと最適額の考え方を税理士目線で解説します。
役員退職金は最終報酬月額で決まります。月10万円の差が30年後の退職金810万円の差に。退職所得の税制優遇と合わせて、今すぐ報酬設計を見直すべき理由を解説。
役員報酬を月50万増やしても手取りは30万程度。役員社宅・社用車・出張日当など7つの経費カテゴリを正しく活用すれば、課税なしで実質手取りを増やせます。
毎年6月に届く住民税通知書、放置していませんか?医療費控除・生命保険料控除・ふるさと納税の申告漏れを見直すだけで、30万円以上の節税につながることがあります。
税務署は明確な基準で調査先を選んでいます。売上急落・交際費突出・現金取引多数など5つのトリガーと、3年遡及された場合の追徴課税リスクを解説します。
税務調査で経費を否認されると追徴課税の平均は300万円超。飲食費・家族給与・社用車など、よくある否認ワースト5と今すぐできる対策を解説します。