合同会社と株式会社の費用差|10年で75万円節約できる理由
株式会社と合同会社の設立費用差は約15万円。毎年の決算公告コストを含めると10年で75万円超の差に。資金調達・上場を考えていない社長が今すぐ確認すべきコスト比較。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
株式会社と合同会社の設立費用差は約15万円。毎年の決算公告コストを含めると10年で75万円超の差に。資金調達・上場を考えていない社長が今すぐ確認すべきコスト比較。
年収800万円超の個人事業主・フリーランスが実践するマイクロ法人活用術。社会保険料を年間約50万円削減できる仕組みと、始める前に必ず確認すべき注意点を解説します。
勤続30年で退職金2000万円。受け取り方しだいで税負担が数百万円変わります。退職所得控除の仕組みと、手取りを最大化するための事前準備を解説します。
配偶者を役員にすることで法人税と所得税を同時に減らせます。年商2億の社長が実践した家族節税の仕組みと、税務署に否認されないための条件を解説します。
役員賞与500万円を支給すると、健康保険と厚生年金の合計で80〜100万円が消える計算になります。夏賞与の前に知っておきたい社会保険料の節税設計を解説します。
株式評価額6億円の会社なら相続税は2億円超。事業承継税制の特例措置を使えば全額猶予も可能ですが、適用期限は2027年12月末。準備に1〜2年かかるため、今すぐ動く必要があります。
新設法人の消費税2年免除には「資本金1,000万円未満」と「特定期間の売上1,000万円以下」という2つの条件があります。設立前に知っておきたい節税の鉄則を解説します。
年300万×10年で3000万払った法人保険が、2019年改正で節税効果ほぼゼロに。解約時の益金課税と退職金を組み合わせた出口設計の重要性を解説します。
経費の取りこぼしと所得の個人集中——この2つを放置すると年間1000万円超の差が出ます。役員社宅・出張日当・家族役員分散の仕組みを具体的な数字とともに解説します。
役員報酬の最高税率55%に対し、配当の申告分離課税は一律20.315%。この差を活用する社長と知らない社長の間には、年間数百万円の手残り差が生まれます。
交際費の飲食費1万円ルール・出張日当・役員社宅——見落としがちな経費3つを正しく使えば、年間50万円以上の節税効果も。今期の決算前に必ず確認してください。
年商数億の社長でも意外と知らないふるさと納税の落とし穴。ワンストップ特例の罠、役員報酬変更時の計算漏れ、課税所得ベースの誤計算。これだけで50万円近く損する可能性があります。
課税所得700万円を超えたら法人化を検討すべきタイミング。個人と法人の税率差が年300万円規模の節税につながるケースも。年商・利益の目安と具体的な判断軸を解説します。
生命保険の非課税枠と事業承継税制の特例措置を使えば、相続税を500万円以上減らせるケースも。2027年12月末の期限前に知っておきたい節税の仕組みを整理します。
個人で不動産所得を持つ社長は給与と合算されて最大55%の税負担に。同じ収入を法人に移すと実効税率22〜34%に下がり、年500万円の収入なら年100万円の節税余地が生まれる仕組みを解説します。
月最大7万円・年84万円が全額所得控除になる小規模企業共済。所得税率30%の社長なら年約25万円の節税効果。仕組み・受取時の優遇・注意点をわかりやすく解説します。
自社株の評価額5億円、相続税1億円超——知らずにいると損する株式承継の落とし穴と、株価対策+事業承継税制で合法的に税負担を激減させる方法を解説します。
税務調査は平均5年に1回。追徴の原因は証憑不備と不明出金がトップ。領収書メモ・飲食費5項目・帳簿残高の突合など、今すぐできる5つの対策を解説します。
税務調査で何気なく言った一言が追徴100万円を招くことがある。調査官の前で絶対に言ってはいけない3つの言葉と、正しい対応法を解説します。
年商5億円の会社でも株式評価額が10億円超になるケースがあり、相続税が3億円を超えることも。事業承継税制の特例措置は2027年12月末が申請期限。準備に数年かかるため、今すぐ動くべき理由を解説します。