役員報酬を期中に変えると全額損金不算入になる落とし穴
役員報酬を年度途中で変更すると差額が全額損金不算入に。月20万円増額を8ヶ月後に決めると約54万円の追加税負担が発生。3ヶ月ルールを知らないだけで年50万円単位の損失になります。
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中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
自社株の相続税を下げる3つの合法対策【中小企業オーナー必読】
業績好調な会社ほど自社株の相続税評価額は跳ね上がります。役員報酬の最適化・株式保有特定会社の回避・持株会社設立の3つの合法スキームを解説します。
税務調査で狙われる経費NG3選と重加算税リスク
交際費の記載漏れ・プライベート支出の混入・架空経費——税務調査で実際に問題になりやすい経費計上の3大NGパターンと、今すぐできる対策を解説します。
自社株5億の相続税が全額猶予される事業承継税制、期限はいつ？
法人版事業承継税制の特例措置を使えば、自社株の相続・贈与にかかる税を全額猶予できます。ただし適用期限は2027年12月末。今から使える方は限られています。
社長の旅行費を年30万円経費化する3条件と旅費規程の活用法
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中退共で年24万が経費に！退職金積立と節税を両立する方法
中小企業退職金共済（中退共）は掛金が全額損金算入になる国の制度。月2万円で年24万円が経費に。法人税率30%なら年7万円超の節税効果。加入初年度は国が半額助成する仕組みも解説。
役員退職金を最大化する3つの設計ポイント
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税務調査で否認される経費トップ3｜調査官が見る書類
税務調査で経費の3割が否認される現実。交際費・旅費・役員経費の3つの落とし穴と、調査官が最初に確認する書類を具体的に解説します。
3月決算前に試したい節税4手段｜合計100万円の効果
3月決算の経営者必見。短期前払費用・少額減価償却特例・決算賞与・不良在庫廃棄の4手段で経費300万円を積み上げ、約100万円の節税が狙えます。各手段の要件と注意点を解説。
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役員報酬を上げれば所得税55%、下げれば法人税34%。年300万円の差が165万円の手取り差を生む仕組みと、損益分岐点の考え方をわかりやすく解説します。
役員報酬の等級ミスで年50万円損する仕組み
役員報酬が標準報酬月額の等級ボーダーをわずかに超えているだけで、社会保険料が年50万円以上増えるケースがあります。見直しは年1回。来期の設定前に確認を。
追徴500万円！税務調査に狙われる会社の3つの共通点
税務調査で追徴課税を受ける会社には共通パターンがあります。売上の急変動・低すぎる利益率・申告書の不整合——この3点を知るだけで、調査リスクを大きく下げられます。
非上場株式の相続税、評価方法を変えると3割安くなる話
法人オーナーが保有する自社株は、評価方法次第で相続税が30%以上変わることがあります。類似業種比準価額方式の活用と基礎控除の組み合わせで、億単位の節税も。
事業承継税制の特例が2027年末終了｜相続税ゼロ猶予を逃すな
自社株を後継者に渡す際、相続税・贈与税を最大100%猶予できる事業承継税制の特例措置が2027年12月末で終了。株価5億円なら数億円規模の税負担が対象に。残り1年半で何をすべきか解説します。
事業承継税制の特例、2027年末で億単位の差が出る
後継者への株式贈与にかかる贈与税を最大100%猶予できる事業承継税制の特例措置。実行期限は2027年12月末、特例承継計画の提出期限は2027年3月末です。
社長の旅行費を経費化する3条件｜税務調査でも通る年30万円の落とし方
社長の旅行費を経費にするには3つの条件が必要です。行程表・参加者記録・按分の合理性を揃えれば年30万円規模も経費化OK。2024年改正の接待飲食費ルールも解説します。
社長が今すぐ使える経費3選｜年50万を見逃すな
2024年改正で変わった交際費ルール、出張日当規程、役員社宅——この3つを整備するだけで年50万円以上の節税が実現できます。多くの社長が気づかず損している節税策を解説します。
役員報酬の放置で年50万損？2026年改正の盲点
2026年税制改正で役員報酬の最適設計が変わりました。所得税・社会保険・法人税のバランスを見直さないと年間最大50万円の差が出ます。変更できる窓は今期だけです。
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役員報酬を年300万円引き上げると手取りはどれくらい増えるのか。所得税・法人税・社会保険料のトータルコストで最適な報酬額の考え方を解説します。
役員報酬1円の差で社会保険料が年50万円変わる話
標準報酬月額の「区分境界」を知らずに役員報酬を設定すると、年50万円以上の社会保険料を余分に払い続けることになります。決算前に必ず確認すべき理由を解説します。