法人1年目に損する節税ミス3選|設立直後に確認すること
法人設立1年目は節税の黄金期。役員報酬の期限ミス・消費税届出の見逃し・小規模企業共済の未加入、3つのミスで年間100万円以上を失う前に確認を。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
法人設立1年目は節税の黄金期。役員報酬の期限ミス・消費税届出の見逃し・小規模企業共済の未加入、3つのミスで年間100万円以上を失う前に確認を。
役員報酬の変更は期首から3ヶ月以内が原則。締切を知らずに損する社長が後を絶ちません。月5万円の調整で年60万円の節税になるケースも。見直しタイミングと確認ポイントを解説します。
役員報酬を高すぎ・低すぎに設定するのは典型的なミス。年収900〜1,200万円帯に最適ゾーンがある理由と、月5万円の差が年80万円の手取り差になる仕組みをわかりやすく解説します。
税務調査はランダムじゃない。現金商売・経費率の突出・利益率の急変——3つのパターンに当てはまる社長は調査対象になりやすい。狙われにくい会社の作り方を解説します。
2026年4月の税制改正で対応急務な3つを解説。賃上げ促進税制・インボイス2割特例終了・事業承継税制の期限、後回しにすると取り返しのつかない損失になります。
スマホ按分・出張日当・交際費1万円ルール・短期前払費用・役員社宅——意外と知らない節税経費TOP5を解説。知るだけで年間200万円超の節税差が生まれることも。
後継者が税金を払えず会社を手放すケースが増えています。事業承継税制の特例措置を使えば自社株の贈与税・相続税が最大100%猶予に。2027年3月の申請期限と手続きの流れを解説します。
法人名義で不動産を売ると、売却益に最大34%の法人税が課税されます。個人(5年超)の約20%と比べると差額14ポイント。1億円の利益なら1,400万円の差が生まれます。
個人で不動産を持つのは損かもしれません。経費範囲の広さ・減価償却の活用・税率差(個人55% vs 法人23%)の3つの観点から、法人不動産が節税で圧倒的に有利な理由を解説します。
法人設立初年度から使える節税策を3つ紹介。役員報酬設計・役員社宅・少額減価償却特例を活用するだけで、年間150万円以上の節税も可能です。
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自社株の評価額が高い社長は要注意。相続税は最高55%、10億円超なら数億円規模の負担も。事業承継税制の特例措置(申請期限2027年末)と株価対策で備える方法を解説します。
中小企業なら接待交際費は年800万円まで全額損金算入できます。2024年4月の改正で1万円以下の飲食費が交際費から除外され、実質的な計上枠が大幅拡大。知らないと損する改正ポイントを解説します。
役員報酬は事業年度開始から3ヶ月以内しか変更できません。このタイミングを逃すと年間72万円以上の節税機会を丸ごと失います。変更期限と手続きの基本を解説します。
役員報酬は高すぎても低すぎても損。法人税と個人税の税率差をうまく使えば、月10万円の設定見直しで年間60万円規模の節税効果が生まれることがあります。
役員報酬の変更は期初3ヶ月以内が鉄則。法人税の圧縮・家族への所得分散・退職金設計、節税効果の高い順にTOP3を具体的な数字で解説します。
自社株に55%の相続税が課されると会社が消える。生命保険・役員退職金・持株会社スキームで自社株評価を圧縮する3つの対策を解説します。
飲食費・自宅兼事務所・スマホ代。社長が見落としやすいこの3つを正しく経費計上するだけで年間150万円超の経費増、実効税率30%なら約45万円の節税になるケースも。
不動産節税で追徴課税200万円を受けた社長の実例をもとに、税務署が目をつける3つの失敗パターンと7年遡及・重加算税のリスクをわかりやすく解説します。