法人保険で3000万円が消える落とし穴と出口設計の重要性
年300万×10年で3000万払った法人保険が、2019年改正で節税効果ほぼゼロに。解約時の益金課税と退職金を組み合わせた出口設計の重要性を解説します。
#法人保険
法人保険で300万損する出口設計ミスの落とし穴
法人保険の節税は入口だけでなく出口設計が命です。解約返戻率のピーク後解約や退職金とのタイミングズレで300万以上の損が生まれるケースを具体的に解説します。
節税余地300万円を5分で診断！社長向け3つのチェック
社長の7割が年平均300万円以上の節税余地を放置しています。役員報酬・法人保険・小規模企業共済の3項目を5分でチェックするだけで節税の余地がわかります。
法人保険の解約タイミングを間違えると300万円損する
法人保険の解約返戻金は受け取り方次第で税負担が大きく変わります。役員退職金と組み合わせるだけで300万円以上の差が出る仕組みを解説します。
保険節税2019年問題｜税務署が狙う損金算入の落とし穴
2019年の国税庁通達改定で高返戻率型保険の損金算入ルールが激変。解約返戻率85%超は保険料の10%しか損金にできず、解約時は全額益金。出口設計なしの保険節税が税務調査のターゲットになる理由を解説。
節税が3年後に否認される！税務調査の3大落とし穴
交際費の記録不備・法人保険の区分ミス・役員報酬の期中変更。今やっている節税が数年後に税務署から否認されるリスクを、具体例をまじえて解説します。
法人保険で年200万円を経費化！退職金も貯まる節税の仕組み
最高解約返戻率70〜85%以下の法人保険なら保険料の60%が損金算入可能。年200万円の保険料で120万円を経費化しながら役員退職金の原資を積み立てる仕組みを、税理士が実務目線で解説します。
2025年に封じられた節税3選｜今も使えると思っていませんか
タワマン節税・法人保険・短期退職金。かつて王道と呼ばれた3つの節税スキームは、2019〜2024年の税制改正で実質的に封じられました。今も有効だと思っている社長は要確認です。
2025年に封じられた節税策3選｜今も使っていたら要注意
タワマン節税・高解約返戻型保険・オペレーティングリース。2019〜2025年の通達改正で効果が激変した定番スキームを具体的な数字とともに解説します。
保険料を年120万円経費化する方法｜法人保険の損金算入ルール
2019年通達改正後、最高解約返戻率50%以下の法人保険は全額損金算入が可能です。年120万円の保険料を経費化した製造業社長の実例をもとに、条件と注意点を解説します。
退職金2億円を作った社長が30代からやった3つの準備
63歳で2億円の退職金を受け取った愛知の社長。秘密は30代から始めた退職金規程・小規模企業共済・法人保険の3つの仕込みでした。時間を味方にした設計の全貌を解説します。
法人保険で節税できない時代｜2019年改正の落とし穴
2019年の国税庁通達改正により、法人保険の損金算入率は最大50%に激減。高返戻率の保険ほど節税効果がゼロに近づく理由と、今すぐ見直すべき判断基準を解説します。
法人投資で年500万円差｜社長が知るべき節税TOP3
法人で投資すると個人より年500万円も税負担が変わることがあります。少額減価償却・法人保険・不動産法人化の3手法を中小企業オーナー向けにわかりやすく解説。
保険節税は本当に終わった？今も使える3つの方法
2019年の税制改正で保険節税は終わったと思っていませんか？実は今も使えるスキームが3つあります。経営者保険・養老保険・出口戦略を税理士目線で解説します。
法人がん保険で年300万円を経費にする節税スキームの全貌
法人でがん保険・医療保険に加入すると保険料が全額損金になるケースがあります。年300万円なら約100万円の節税も。2019年改正後の注意点も含めて解説します。