自宅を社宅にして節税|家賃の大部分を経費にする方法
自宅家賃を社宅扱いにすることで、月20万円の家賃なら最大15万円を会社の経費にできます。仕組みと注意点をわかりやすく解説します。
中小企業オーナー社長が知っておくべき節税ノウハウをお届けします
自宅家賃を社宅扱いにすることで、月20万円の家賃なら最大15万円を会社の経費にできます。仕組みと注意点をわかりやすく解説します。
決算月に合法的に経費を前倒しできる「短期前払費用の特例」を解説。月50万円の家賃なら600万円が今期の経費に。条件と注意点をわかりやすく説明します。
決算賞与は要件を満たせば合法的に利益を圧縮できる節税策です。税務署に否認されないための3条件と、法人税を約90万円減らす具体的な方法を解説します。
旅費規定を整備しても出張報告書がなければ税務調査で経費が全額否認されます。書くべき6項目と、否認されやすい日付ズレの実例を節税コラムニストが解説します。
日当を高く設定しすぎると税務調査で全額否認のリスクも。役員・社員別の相場、距離別の設定方法、否認事例まで実務的なポイントを解説します。
法人で不動産を取得すると、減価償却・ローン金利の全額経費化・法人税率の低さという3つの節税メリットがあります。個人との税率差は最大30%以上。その仕組みをわかりやすく解説します。
自宅家賃を全額自腹で払っている社長は損しています。会社で社宅契約するだけで家賃の80〜90%が経費に。光熱費・社会保険料も含めた節税術を解説します。
個人事業主のまま年収800万円を超えると、毎年100万円以上損しているかもしれません。法人成りのベストタイミングと節税効果をわかりやすく解説します。
インボイス登録で安心していませんか?免税事業者との取引や適格請求書の管理を見直すだけで、法人の消費税負担を年30万円以上圧縮できる実例と具体的な戦略を解説します。
決算直前に利益が残ってしまった社長必見。決算賞与を使えば未払い計上でも当期の経費に。3つの条件と注意点をわかりやすく解説します。
海外出張でも国内と同じ日当しか受け取っていませんか?旅費規程に海外分を明記するだけで、非課税で受け取れる金額が大幅に変わります。設定方法と注意点を解説。
社員がいなくても旅費規程は使えます。一人社長が日当を活用すれば、年60万円を非課税で受け取りながら法人税も削減。両取り節税の仕組みと注意点を解説します。
旅費規定を使った節税は税務調査で最も指摘されやすいポイントの一つ。出張報告書の不備・日当の高さ・役員だけへの適用など、調査官が目を光らせる3つの理由と具体的な対策を解説します。
旅費規程を整備すれば、出張のたびに支払う日当が会社の経費になり、受け取る側も非課税。給与より手取りが増える理由と、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説します。
旅費規程で経費化できるのは日当だけではありません。交通費・宿泊費・通信費・手荷物輸送費まで、整備次第で節税効果が大きく変わります。社長が知っておくべき旅費規程の活用法を解説します。
旅費規程は難しくありません。対象者・交通費・宿泊費・日当・出張の定義、この5項目を決めるだけでA4一枚の規程が完成。日当の相場や注意点をわかりやすく解説します。
「役員ボーナスは経費にならない」と諦めていませんか?事前確定届出給与を使えば合法的に全額損金算入できます。年200万円超の節税に成功した社長の実例をわかりやすく解説します。
同じ1億円の不動産投資でも、区分マンションと一棟木造アパートでは年間の節税額が3倍以上変わります。その差を生む「減価償却」の仕組みを、社長目線でわかりやすく解説します。
代表取締役のまま退職金を受け取れる「分掌変更」を解説。退職所得控除や2分の1課税の優遇を活用しつつ、税務否認リスクを避けるための要件も詳しく紹介します。
年商3億の会社を2社に分けるだけで、消費税が最大100万円以上ゼロになる?分社化による消費税免税の仕組みと持株会社活用戦略を、具体例とリスクまで丁寧に解説します。