賃上げで法人税を50万円節税｜賃上げ促進税制の申請方法
賃上げしているのに申請していない会社が多い「賃上げ促進税制」。給与増加額111万円で約50万円が法人税から直接戻ってくる仕組みと、申請のポイントを解説します。
#法人税節税
役員報酬1円のズレで税額50万円変わる理由【実例あり】
役員報酬の「定期同額給与」ルールを知らずに期中変更すると、損金不算入で法人税・所得税が跳ね上がります。社長が知っておくべき仕組みと注意点を実例で解説します。
役員報酬を期中で変えると損金不算入になる理由
役員報酬は事業年度開始から3ヶ月以内に決定が原則。期中に増額した差額は損金不算入となり法人税の課税ベースが上がります。知らなかったでは済まない3ヶ月ルールを解説。
役員退職金、積立タイミングで税金が1000万円変わる理由
同じ3000万円の退職金でも、準備のタイミング次第で税負担が1000万円以上変わります。退職所得控除と保険積立の二重節税効果を具体的な数字で解説します。
賃上げで180万円節税？賃上げ促進税制を使いこなす方法
社員の給料を上げたら法人税が180万円減った——そんな実例があります。2027年3月まで使える賃上げ促進税制の仕組みと、見落としがちな注意点を解説します。
社員旅行を全額経費にする4つの条件【法人税60万節税も】
社員旅行は条件を満たせば全額損金になります。税務署が認める4つの要件と、役員旅行・家族同伴のNGパターンをわかりやすく解説します。
繰越欠損金の活用ミスTOP3｜黒字の年に税金を払い過ぎていませんか？
赤字の年に生まれる繰越欠損金、正しく使えていますか？10年の繰越期間・申告書への記載漏れ・欠損金を戦略的に生む手法まで、社長が絶対知っておくべき3つのポイントを解説します。
繰越欠損金で損してる社長が知らない3つの落とし穴
赤字が出た年の損失、ちゃんと使えていますか？繰越欠損金は最大10年使えますが、使い方を誤ると法人税を何百万円も多く払うことになります。中小企業だけに認められた優遇措置も解説します。
グループ通算制度で500万円節税｜赤字子会社を活かす方法
赤字の子会社を抱える社長必見。グループ通算制度を使えば、子会社の赤字を親会社の黒字と相殺して法人税を大幅削減できます。メリット・デメリットを実例つきで解説。
繰越欠損金を活用しないと300万円損する？決算前に確認すべき節税の基本
赤字の年に「仕方ない」で終わらせていませんか？繰越欠損金を使えば最大10年間、黒字と相殺して法人税を大幅に減らせます。決算前に知っておきたい制度の基本と注意点を解説。
修繕費vs資本的支出｜300万円の工事で90万円変わる判断基準
同じ工事でも「修繕費」か「資本的支出」かで今期の節税額が大きく変わります。300万円の工事なら法人税約90万円の差。決算前に知っておきたい判断基準を税理士目線で解説します。
賃上げ税制2024：中小企業が最大45%税額控除を受ける方法
2024年度改正の賃上げ税制で、給与増加分の最大45%が法人税から直接控除できます。税率控除との違いや適用要件、教育訓練費の上乗せまで、中小企業社長が知っておくべきポイントを解説。
研究開発費の税額控除で実効税率を8%下げる方法
年商3億・利益5000万円の会社が研究開発費1000万円を計上すると、実効税率を最大8〜14%下げられる可能性があります。意外と知られていない税額控除の仕組みと活用法を解説します。