後継者不在の会社は3年で消える?事業承継税制の期限に注意
後継者不在を先送りすると、株式分散や相続で会社の存続自体が危うくなります。事業承継税制の特例は2027年12月末が期限。今から動くべき理由を解説します。
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不動産投資、個人と法人どちらで買うべきか迷う社長へ。税率・減価償却・相続対策の違いを税理士がわかりやすく解説します。
全株を長男に譲る遺言を書いても、他の相続人には遺留分があります。除外合意という制度で事業承継のリスクを減らす方法を解説します。
生命保険には500万円×法定相続人の非課税枠があります。現金より保険が有利な理由と、遺産分割で揉めない仕組みを税理士が解説します。
父の相続で母に全財産を寄せると相続税はゼロに近づきますが、母から子への二次相続では配偶者控除も基礎控除も縮小し、税額が跳ね上がることがあります。
遺言書がないまま社長が亡くなると、自社株を含む遺産は相続人全員の話し合い次第に。株の分散が招く経営リスクと対策を解説します。
自社株を後継者に集中させると他の相続人の遺留分を侵害するリスクがあります。遺留分侵害額請求の仕組みと、生前にできる2つの備えをわかりやすく解説します。
生命保険の非課税枠と事業承継税制の特例措置を使えば、相続税を500万円以上減らせるケースも。2027年12月末の期限前に知っておきたい節税の仕組みを整理します。
2024年1月の税制改正で生前贈与の持ち戻し期間が3年から7年に延長。毎年110万円の贈与を続けていても、最大670万円が相続財産に加算される可能性があります。
2024年の税制改正で、多くの社長が続けてきた相続節税策が実質的に無効になっています。暦年贈与・マンション評価圧縮・相続時精算課税の3つを具体的に解説します。
2024年施行の相続税改正で、生前贈与の加算期間が3年から7年に延長。毎年110万円の暦年贈与を活用してきた社長の節税計画が崩れる理由と、今すぐやるべき対策を解説します。
2024年1月から生前贈与の持ち戻し期間が3年→7年に延長。多くの計画が崩れる中、相続時精算課税の新110万円控除を使った合法的な回避策を解説します。
2015年の相続税改正で基礎控除が約60%削減。相続人3人なら控除額は8000万円→4800万円に。財産7000万円でも課税対象になる今、古い知識のまま対策を放置していませんか?
個人名義の不動産は所得税55%で収益が半減します。法人化+家族への報酬分散で実質税負担を大幅に圧縮する仕組みと、移転コストの考え方を具体的に解説します。
事業承継税制の特例措置は2027年12月末で期限切れ。特例承継計画を提出済みでも、贈与・相続の実行が必要です。自社株の承継を考える社長は今すぐ確認を。
2024年のマンション評価見直しで、長年使われてきた節税ルートが封じられました。路線価上昇も重なり、何もしなければ5年で税負担が倍になるリスクも。今からできる正攻法を解説します。
純資産1億円の社長は相続税の対象になりやすい。2024年改正で暦年贈与の有効期間が変わり、60歳スタートでは7年分がリセットされる。対策を始める適切な年齢と理由を解説。
後継者に経営権を集中させながら、他の相続人にも株を渡す方法があります。種類株式を活用した事業承継設計の具体的な考え方を解説します。
子供に会社を渡したのに兄弟で争いに…。事業承継で多い株式分散のミスと、後継者が67%超を持つべき理由、相続時精算課税を使った集約法を解説します。
不動産を子に渡すとき、生前贈与と相続どちらが得か?相続時精算課税制度を活用すれば家賃収益ごと移せ、相続財産を3000万円以上圧縮できるケースも。選び方の判断軸を解説します。