社長の旅行費を経費にする3条件｜年30万円の節税を逃すな
旅行費を経費にするには3つの条件が必要です。訪問記録・業務目的・旅費精算書の3点が揃えば年30万円で法人税7〜10万円の節税効果が生まれます。
#旅費規程
旅費規程で役員が年30万円を非課税で受け取る節税術
旅費規程を整備すれば、出張日当を役員が非課税で受け取れます。月5回・日当5,000円なら年30万円の節税に。実費精算から役員適用まで3つのポイントを解説。
社長が見落とす経費5選｜年100万円の損失を防ぐ方法
出張日当・自宅家賃按分・スマホ代・健康診断・慶弔見舞金の5つを見落とすと年間100万円超の損失に。旅費規程の整備だけで節税額が年30万円以上変わります。
社長の手取りを月20万増やす3つの方法【節税より先に】
節税より先に手取りを増やす方法があります。経費活用・役員社宅・旅費規程の3つを整えるだけで、月20万円以上の手取り改善も可能です。今すぐできる制度活用を解説。
社長が見落とす経費5選｜年50万円超の節税を狙う
健康診断・書籍代・スマホ・少額備品・出張日当。知らないまま個人払いにしている支出が、実は全額経費になるケースがあります。年50万円超の節税につながる5つの経費を解説します。
社長が毎年捨てている経費ワースト5｜年200万円の節税機会
旅費規程・役員社宅・飲食費の改正ルール…知らないだけで毎年損している経費を5つ紹介。合計すると年200万円規模の節税機会が眠っているかもしれません。
社長が見落とす節税経費TOP5｜年200万円の損を防ぐ
スマホ按分・出張日当・交際費1万円ルール・短期前払費用・役員社宅——意外と知らない節税経費TOP5を解説。知るだけで年間200万円超の節税差が生まれることも。
旅費規程を作るだけで年30万円節税？出張手当の非課税ルール
旅費規程を整備すれば出張手当は非課税。所得税も社会保険料もかからず、法人の損金にもなる。中小企業オーナーが見落としがちな節税スキームを解説します。
出張日当の適正額はいくら？税務署に否認されない設定の基準
日当を高く設定しすぎると税務調査で全額否認のリスクも。役員・社員別の相場、距離別の設定方法、否認事例まで実務的なポイントを解説します。
海外出張の日当、国内と別に設定しないと損をする理由
海外出張でも国内と同じ日当しか受け取っていませんか？旅費規程に海外分を明記するだけで、非課税で受け取れる金額が大幅に変わります。設定方法と注意点を解説。
一人社長こそ旅費規程を活用すべき理由｜年60万円を非課税化する方法
社員がいなくても旅費規程は使えます。一人社長が日当を活用すれば、年60万円を非課税で受け取りながら法人税も削減。両取り節税の仕組みと注意点を解説します。
旅費規程で日当を非課税支給｜社長の手取りを増やす節税術
旅費規程を整備すれば、出張のたびに支払う日当が会社の経費になり、受け取る側も非課税。給与より手取りが増える理由と、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説します。
旅費規程で経費にできる5つの項目｜日当だけじゃない節税術
旅費規程で経費化できるのは日当だけではありません。交通費・宿泊費・通信費・手荷物輸送費まで、整備次第で節税効果が大きく変わります。社長が知っておくべき旅費規程の活用法を解説します。
旅費規程の作り方｜5項目書くだけで節税効果が出る
旅費規程は難しくありません。対象者・交通費・宿泊費・日当・出張の定義、この5項目を決めるだけでA4一枚の規程が完成。日当の相場や注意点をわかりやすく解説します。