事業承継の準備は何年前から?後継者・株式・税務の順番
事業承継の準備には育成・株式・税務の3ステップで平均5年前後かかります。社長が陥りがちな3つの先送りミスと逆算の考え方を解説します。
事業承継の準備には育成・株式・税務の3ステップで平均5年前後かかります。社長が陥りがちな3つの先送りミスと逆算の考え方を解説します。
基礎控除3000万円+600万円×法定相続人で計算される相続税の非課税枠。自宅や非上場の自社株を含めると、想定より簡単に超えてしまう理由と、今すぐ着手すべき対策を解説します。
相続税55%は一部の話。役員報酬移転では減らせない相続税を、自社株評価・生前贈与・納税資金の3点で見直す方法を解説します。
役員退職金の支給で自社株評価額が3割下がり、相続税が1000万円以上圧縮できた実例をもとに、後継者への株式移転で得する考え方を解説します。
自社株の評価額は対策なしだと年々上昇し、相続税評価が数倍に跳ね上がることも。株価引き下げ・生前贈与・特例事業承継税制の注意点を解説します。
業績好調な会社ほど自社株の相続税評価額は跳ね上がります。後継者が知らないまま急な相続を迎え、8000万円多く納税した実例から対策を解説します。
自社株の評価額は決算の数字が基準になります。業績好調な期をまたぐ前に贈与を実行し、贈与税を約3000万円軽くできた社長の実例を紹介します。
非上場株式の評価は利益・純資産次第で大きく変わります。役員退職金で株価を下げ、そのタイミングで贈与・承継を行う実践的な手法を解説します。
法人保険で株価対策という提案は令和元年の税制改正で効果が薄れました。本当の主役は役員退職金。保険の正しい使い方を解説します。
自社株の移転は先送りするほど株価も移転コストも上がりがち。株価が低いタイミングを見極めて動く重要性を解説します。
親族に分散した自社株は、持株会社を挟むことで議決権を集約できます。設立・株式移動にかかる課税リスクと注意点を解説します。
将来のために内部留保を厚くしてきた結果、事業承継の際に自社株の税負担が想像以上に膨らむケースがあります。貯め込む前に知っておきたい対策を紹介します。
親族に後継者がいない会社の事業承継。役員・従業員が株式を買い取るMBOの仕組みと資金調達、税務上の注意点をわかりやすく解説します。
黒字が続くほど自社株の評価額は上がり、事業承継時の相続税・贈与税も重くなります。株価評価の仕組みと納税猶予・株価対策のポイントを解説します。
非上場株の評価は業績とともに上昇します。年間利益3,000万円の会社が3年放置すると純資産が9,000万円増加し、相続税が数千万円単位で増えることも。2027年末の特例期限前に対策を。
年商数億円の中小企業でも自社株評価額は2〜3億円になることも。財務構造の見直しで評価額を最大50%削減し、2027年12月末期限の事業承継税制特例も活用する方法を解説します。
事業承継税制の特例申請期限は2027年12月末。自社株の評価額が高く未対応なら相続時に1000万円超の税負担も。特例の落とし穴と実タイムリミットを解説。
会社の純資産が膨らむほど自社株の評価額も急上昇し、相続税が1億円を超えるケースも珍しくありません。役員報酬・生命保険を使った評価額圧縮は最低3年の準備が必要です。
自社株の評価額が高いまま事業承継を迎えると、相続税・贈与税が数億円規模で膨らむことがあります。対策の勝負は承継前3〜5年。評価圧縮の仕組みと、今すぐ確認すべきポイントを解説します。
純資産価額方式では含み益が時価換算され、自社株の評価が帳簿の2〜3倍になることも。役員退職金・会社規模拡大・事業承継税制で合法的に評価を下げる方法を解説します。
業績好調な会社ほど自社株の相続税評価額は跳ね上がります。役員報酬の最適化・株式保有特定会社の回避・持株会社設立の3つの合法スキームを解説します。
事業承継税制の特例措置は2027年12月31日が期限。自社株1億円なら贈与税約4800万円が猶予されます。準備に最低1年かかるため、今すぐ動くべき理由を解説します。
法人オーナーには自社株の評価圧縮という武器がある。役員報酬や内部留保の設計で株価を適法に引き下げ、事業承継税制の特例(2027年末期限)で相続税を大幅に削減する方法を解説。
自社株の評価額が高い社長ほど、事業承継時の税負担は深刻です。贈与税・相続税が100%猶予される特例措置の仕組みと、活用している社長が実践していることを解説します。
会社が成長するほど自社株の評価額も上がり、事業承継コストが膨らむ仕組みを解説。なぜ「早めに動くほど有利」なのか、製造業の事例をもとにわかりやすく説明します。
自社株の相続税、実は想定の3倍になるケースがあります。小会社判定・業績急騰・生前対策ゼロ——3つの落とし穴と対策を税理士目線で解説します。