退職金規程がない会社は引退時に揉める理由
30年経営して退職金ゼロ。規程を作らなかった社長が引退時に親族と揉めた実話から、役員退職金の適正な決め方を解説します。
#退職金規程
退職金2億円を作った社長が30代からやった3つの準備
63歳で2億円の退職金を受け取った愛知の社長。秘密は30代から始めた退職金規程・小規模企業共済・法人保険の3つの仕込みでした。時間を味方にした設計の全貌を解説します。
役員退職金を最大3倍で損金算入｜功績倍率の計算と節税設計
役員退職金は「最終報酬月額×勤続年数×功績倍率（最大3倍）」で損金算入の上限が決まります。月給100万・勤続20年なら最大6,000万円、法人税節税額は約1,800万円。事前準備のポイントを解説。