健康診断費用を福利厚生費にする条件と注意点
社長の健康診断費用は条件を満たせば福利厚生費にできます。全従業員対象・直接払いなど、給与課税を避けるための実務ポイントを解説します。
#給与課税
慶弔見舞金を経費にする条件と規程の作り方
結婚祝いや香典など慶弔見舞金は福利厚生費にできますが、金額と規程次第では給与課税のリスクも。安全な運用のポイントを解説します。
逆ハーフタックスプランの節税効果は限定的？給与課税リスクを解説
逆ハーフタックスプランは節税効果が限定的な保険スキームです。受取人設定の複雑さと給与課税リスクを税理士目線で解説します。