従業員の死亡保障、個別契約は損？団体定期保険で節約
従業員の死亡保障を個別の定期保険で積み上げるより、総合福祉団体定期保険で制度化する方が保険料は割安。福利厚生と損金処理の両面から解説します。
#福利厚生
福利厚生保険の落とし穴、役員だけ加入は給与課税に
福利厚生としての保険加入は「全従業員対象」が絶対条件。役員や幹部だけの加入は給与とみなされ課税されるリスクを、具体例とともに解説します。
福利厚生で法人節税！コスパ最強5選【社長向け】
社員の満足度を上げながら会社の税負担も減らせる福利厚生をコスパ順に解説。慶弔見舞金・健康診断・食事補助・研修費・企業型DCの5項目をフル活用すれば年80万円超の節税も狙えます。